Този месец бе поставено началото на важна инициатива, насочена към разширяване на ролята на мениджмънта в грижата за служителите. Пилотното издание на обучението „Симптоми на домашно насилие и подкрепа за служители“ събра лидери и експерти, за да дискутират как корпоративната среда може да бъде сигурно убежище и източник на подкрепа за тези, които преминават през лични кризи.

Проектът е резултат от съвместните усилия на работна група към доброволческата общност на Алумни клуба на СЖББ и Сдружение „Асоциация Деметра“. Основната цел на обучението бе да предостави на ръководителите практически инструменти и знания за разпознаване на често невидимите признаци на домашно насилие, които се отразяват на професионалния живот.

Под ръководството на експертите Маринела Василева и Маргарита Колева, участниците преминаха през интензивен модул, включващ:

• Идентифициране на симптоми на насилие на работното място;

• Методики за оценка на нивата на риск и алгоритми за адекватна първоначална реакция;

• Развиване на умения за емпатийно и рефлексивно слушане – ключови за изграждането на доверие.

Програмата заложи на практическия подход, като чрез разглеждане на конкретни казуси и групови дискусии бе изведена тезата, че съвременното лидерство надхвърля управлението на процеси и постигането на резултати. В центъра на дискусията бе поставен капацитетът на мениджъра да прояви човечност и да окаже подкрепа в критичен за служителя момент.

Организаторите изразиха своята признателност към Диана Видева от „Асоциация Деметра“ за предоставената експертиза и безценен опит. Специални благодарности бяха отправени и към екипа на UniCredit Bulbank за гостоприемството и осигуряването на среда, предразполагаща към задълбочен диалог по тази чувствителна тема.

Това обучение е само първата стъпка от по-широк ангажимент за създаване на по-безопасна и емпатична работна култура, която признава, че сигурността на индивида е неделима част от неговото професионално благополучие.