За пета поредна година Съветът на жените в бизнеса в България (СЖББ) в партньорство с Европейската инвестиционна банка (ЕИБ) организират форум, който ще отличи най-вдъхновяващите постижения за многообразие, равнопоставеност и приобщаване.

През 2026 г. отново даваме трибуна на вдъхновяващите инициативи, които правят работното ни място и обществото среда, в която всеки е значим и ценен без значение на пол, раса, възраст, произход и образование, както и споделяме добрите практики за постигане на равни възможности за всички и недопускане на дискриминация.

Конкурсът учредява награди в следните 4 категории, в които ще се приемат номинации през месец септември 2026 година:

 1. ВДЪХНОВЯВАЩА ИНИЦИАТИВА ЗА МНОГООБРАЗИЕ, РАВНОПОСТАВЕНОСТ И ПРИОБЩАВАНЕ НА РАБОТНОТО МЯСТО

Какво търсим в тази категория:

Категорията отличава компании и организации, които създават устойчива култура на многообразие и активно насърчават равните възможности и приобщаването на работното място. Търсим програми и практики, които не просто съществуват на хартия, а имат реално измеримо въздействие върху средата и хората в нея – чрез промени в политиките, организационната култура и ежедневните бизнес практики.

Примери за инициативи:

• Политики за равен достъп до развитие и кариерно израстване, независимо от пол, възраст, етническа принадлежност, увреждания или социален статус.
• Политики за насърчаване на професионалното развитие на жените и овластяването им за заемане на мениджърски и лидерски позиции;
• Политики за интеграцията, социализацията и адаптацията на малцинствени групи и хора с увреждания;
• Практики за изграждане на приобщаваща култура – обучения, вътрешни кампании, диалог и обмен на добри практики.
• Програми за гъвкави условия на труд, баланс между професионален и личен живот, и адаптиране към различните нужди на служителите.
• Програми в подкрепа на работещите родители чрез гъвкави и иновативни решения, улесняващи съчетаването на професионален и личен живот;
• Инициативи за повишаване на чувствителността и уменията на лидерите и мениджърите по теми като многообразие и недопускане на дискриминация.
• Механизми за прозрачност и отчетност при прилагане на принципите на равнопоставеност (напр. заплащане, повишения, подбор).
• Политики за създаване на приобщаваща и подкрепяща среда за LGBTQ+ общността;
• Устойчиви политики за справедливост, равнопоставеност и недопускане на дискриминация.
  Кой може да кандидатства: 

   

  • Компании, които прилагат системни програми и практики в областта на многообразието, равнопоставеността и приобщаването и които въвеждат приложими решения за бизнеса.
  • Организации и институции, които са въвели устойчиви политики за приобщаване.

Формуляр за кандидатстване  

Изтегляне

2. ВДЪХНОВЯВАЩА ИНИЦИАТИВА НА ГРАЖДАНСКИЯ СЕКТОР – НПО С ПРИНОС КЪМ СОЦИАЛНОТО ПРИОБЩАВАНЕ

Какво търсим в тази категория:

В тази категория ще бъдат отличени неправителствени организации (НПО), които с дейността си допринасят за изграждането на по-справедливо, приобщаващо и солидарно общество в България. Наградата цели да подчертае усилията на гражданския сектор за постигане на устойчиви промени и за намаляване на социалната изолация на различни групи в обществото.

Примери за инициативи:

• Програми за подкрепа и социална интеграция на уязвими групи (малцинствени общности, хора с увреждания, самотни родители, бежанци и др.).
• Проекти за образователно и професионално включване – обучения, курсове, стажове или инициативи, които създават реални възможности за развитие.
• Кампании и действия за превенция на дискриминация, насилие и социална маргинализация.
• Инициативи за достъп до култура, изкуство и спорт като средство за приобщаване и социализация.
• Програми за доброволчество и общностно развитие, които създават трайна промянав средата.

Програми за доброволчество и общностно развитие, които създават трайна промяна в средата.

Кой може да кандидатства:

• Неправителствени организации (фондации, сдружения, граждански инициативи).
• Организации с ясно изразен социален ефект, работещи на национално или локално ниво.

Формуляр за кандидатстване  

Изтегляне

3. ВДЪХНОВЯВАЩА ИНИЦИАТИВА ЗА ИНТЕГРАЦИЯ НА МЛАДИТЕ ХОРА И РЕАЛИЗИРАНЕ НА ПОТЕНЦИАЛА ИМ В БЪЛГАРИЯ

Какво търсим в тази категория:

Категорията отличава програми и инициативи, които помагат на младите хора в България да развият своя потенциал и да намерят своето точно място на пазара на труда. Целта е да бъдат показани успешни модели, които не само привличат, но и задържат младите таланти, като им дават възможност да се развиват и да допринасят за бъдещето на бизнеса и страната ни.

Примери за инициативи:

• Стажантски и практикантски програми, които предлагат реални условия за развитие и последваща реализация.
• Менторски програми, които свързват млади таланти с опитни професионалисти и лидери.
• Инициативи за обучение и повишаване на уменията (hard и soft skills), които подготвят младите хора за съвременния пазар на труда.
• Програми за предприемачество и социални иновации, които насърчават инициативността и креативността.
• Партньорства между образователни институции и бизнеса за създаване на по-плавен преход от образование към професионална реализация.
  

  
  Кой може да кандидатства:

  • Компании, които имат устойчиви програми за работа с млади хора и с успешни проекти за младежка интеграция.
  • Държавни и общински институции, развиващи инициативи за младежко включване.

Формуляр за кандидатстване  

Изтегляне

4. МЕДИЙНА КАМПАНИЯ ИЛИ ЖУРНАЛИСТИЧЕСКА ИНИЦИАТИВА В ПОДКРЕПА НА МНОГООБРАЗИЕТО И ПРИОБЩАВАНЕТО

Какво търсим в тази категория:

В тази НОВА категория ще бъдат отличени медийни, комуникационни и обществени инициативи, които популяризират ценностите на многообразието, равнопоставеността и приобщаването чрез силата на съдържанието, историите и публичния диалог. Категорията е отворена за медии, журналисти, подкасти, създатели на дигитално съдържание, комуникационни и рекламни агенции, компании и граждански организации. Целта е да бъдат отличени инициативи, които достигат до широка аудитория, създават обществен отзвук, насърчават промяна на стереотипи и нагласи и допринасят за по-приобщаващо и равнопоставено общество.

Примери за инициативи:

• Медийни проекти и журналистически поредици, които дават видимост на недостатъчно представени групи и разказват реални истории за многообразието, равнопоставеността и приобщаването.
• Креативни форми за разказване на истории – видео продукции, документални филми, социални медийни формати, подкасти и др., които показват реални истории и примери за промяна.
• Комуникационни и обществени кампании, които променят нагласи, намаляват стереотипи и насърчават по-приобщаващ език и публичен диалог.
• Журналистически разследвания и проекти, базирани на данни, които изследват неравенства, дискриминация и бариери пред равните възможности.
• Креативни дигитални и мултимедийни формати – подкасти, видео продукции, документални филми, интерактивни истории, визуални проекти и други иновативни начини за разказване на истории.
• Гражданска журналистика и инициативи за обучение на нови разказвачи, които дават инструменти на хора от различни общности сами да създават съдържание.
• Медийни и комуникационни инициативи с измеримо обществено въздействие, които водят до промяна в нагласи, поведение, политики или практики и създават устойчив обществен ефект.
• Медийни кампании, журналистически разследвания и информационни инициативи, които повишават обществената осведоменост относно равното заплащане на жените и мъжете за равен труд или труд с равна стойност, прозрачността на възнагражденията и преодоляването на различията в заплащането по пол.
• Проекти, които популяризират добри практики на работодатели за насърчаване на равнопоставеността при възнагражденията, кариерното развитие и достъпа долидерски позиции.
• Журналистически материали и комуникационни кампании, които чрез анализи, данни и лични истории допринасят за обществен дебат относно икономическотоовластяване на жените, равните възможности и преодоляването на стереотипите, водещи до неравенства на пазара на труда.

  
  Кой може да кандидатства:

• Медии, журналисти и продуцентски компании, реализирали съдържание, което насърчава многообразието, равнопоставеността и приобщаването.
• Създатели на дигитално съдържание, подкастъри и независими комуникатори, които чрез своите платформи достигат до аудитории и насърчават диалог по темите за многообразието и равнопоставеността.
• Партньорства между организации, медии, бизнес и общности, реализирали съвместни инициативи с измерим обществен ефект.

Формуляр за кандидатстване  

Изтегляне

Една от всички участвали инициативи ще получи Отличителен знак на СЖББ за изключителни постижения за изграждане на многообразна и приобщаваща среда.

Всички формуляри за участие в конкурсната процедура и допълнителните материали към тях се подават на имейл адрес office@womeninbusiness.bg

Срокът за подаване на кандидатури е 16 октомври 2026г.

Участието в конкурса е напълно безплатно. 

В конкурсната процедура могат да участват личности, компании и организации, които осъществяват дейност на територията на Република България или ефектът от дейността им се реализира на територията на България чрез подаване на формуляр за участие или чрез номинация от трето лице, съгласно описаната в регламента процедура.