Програма на Академия „Многообразие, равнопоставеност и приобщаване“ на СЖББ и Стопански факултет на СУ
23 януари – 17 април 2026 г.
|
Тема |
Дата на провеждане |
Лектор |
|
|
1 |
Въведение в темата за многообразие и приобщаване. (Принадлежност – фактори, политики, практики) |
23 януари 2026 |
д-р инж. Боряна Манолова, главен изпълнителен директор на Siemens България и Северна Македония и председател на Съвета на жените в бизнеса в България от създаването на организацията до юни 2022 и Румяна Парушева, ръководител отдел “Комуникации и връзки с институциите” и Мениджър Устойчиво развитие в Siemens България |
|
2 |
Ползи от многообразието и приобщаването |
6 февруари 2026 |
HP Enterprise – Майя Пейчева, ЧР мениджър. очаквайте още информация… |
|
3 |
Преодоляване на неосъзнатите различия (привилегии, микроагресия, biases, техники за преодоляване) |
20 февруари 2026 |
Гергана Манолова, директор международно сътрудничество и бизнес отношения в М-Газ ЕООД и докторант на Софийския Университет Жаклин Цочева, директор „Корпоративни комуникации, регулаторни въпроси и устойчиво развитие“ в „Кока-Кола ХБК България“. |
|
4 |
Подробно за равнопоставеността и правни аспекти |
6 март 2026 |
доц. Д-р Иван Ангелов, зам. декан на Стопански факултет на СУ “Св. Климент Охридски“ и преподавател в катедра Стопанско управление адвокат Милеслава Богданова, основател на Mileslava Legal, председател на правната група на СЖББ |
|
5 |
Приобщаващо лидерство + ценности |
20 март 2026 |
доц. Ия Петкова, преподавате по „Управление на човешките ресурси“, „Организационно поведение“, „Лидерство в мултикултурна среда“, „Национални и организационни култури“, „Управление и развитие на организационната култура“ в катедра Стопанско управление на СУ “Св. Климент Охридски“ Камелия Славейкова, председател на борда на директорите на Shell България и Ива Монова, Експерт Човешки ресурси, Shell България |
|
6 |
Включваща комуникация |
3 април 2026 |
Гергана Иванова, основател и партньор в Рекламна агенция The Smarts, както и в останалите три компании от комуникационната група: Медиа агенция IQMedia, ПР агенция Параграф 42 и продуцентското студио Shoot Виктория Блажева, Директор “Маркетинг и комуникации” за Централна и Източна Европа на Уникредит! |
|
7 |
Как се въвежда проект за многообразие и приобщаване в организациите. Ролята на НПО |
17 април 2026 |
Станимира Георгиева, Интерланг, Шоколадова къща Станимира! Валерия Дойчева – старши експерт „Развитие и ангажираност “ в „Лидл България“ |
Модулите ще се проведат присъствено на български език. Модулите ще започват от 9:00 ч. и ще продължават до 17:00 ч. с две кафе паузи и почивка за обяд. Всеки модул включва както лекционна, така и практическа част, време за въпроси и отговори, както и тест в края. Присъствието в минимум 5 модула от общо 7 е задължително за получаване на сертификат.
Снимки и видео от завършването на втори випуск на Академията за "Многообразие, равнопоставеност и приобщаване"
