Адвокат Албена Рашева – занимавам се с консултантски услуги в сферата на търговското и гражданското право, корпоративни финанси и финансово право, придобиване на гражданство и статут на пребиваващ в България, данъчни консултации за местни и чужди юридически лица, GDPR и AML консултант, сделки с недвижими имоти, лизинг и кредитиране, други.
1. Кой от модулите на Лидерска академия ви впечатли най-много и с какво?
Модулът, който ме изненада и ме предизвика да реагирам бързо беше проведеният в HP, когато говорихме за презентирането си, за преодоляването на бариеите вътре в нас и за комуникацията с хората, с които работим или с тези, които не познаваме. Беше много приятно и все пак имаше тръпка при представянето.
2. Какво от наученото в Лидерска академия ще приложите в работата си?
Вече прилагам техниките за разпознаване на различните видове характери в екипа и начина за работа и комуникация с тях, както и начина на приоритизиране на задачите с цел оптимизиране на работното време и на работния процес.
3. Опишете с едно изречение какво е Лидерската академия за вас?
Това е рядка привилегия в забързания ни живот, която споделих с амбициозни, смели и красиви момичета и която ме срещна с вдъхновяващи, истински професионалисти-жени, които всеки ден правят България още по-прекрасна.
4. Бихте ли препоръчали Лидерска академия на дами на средни мениджърски позиции?
Разбира се, бих препоръчала на всички мои приятелки, които имат сериозен опит и все пак искат да се обърнат към себе си и да намерят нови полета за изява на талантите и способностите си.
Христина Огнянова Георгиева – Регионален Мениджър Продажби ЛИДЛ България ЕООД енд КО КД
1. Кой от модулите на Лидерска академия ви впечатли най-много и с какво?
Всички модули в Лидерската академия бяха интересни и запомнящи се. Научих много нови неща и затвърдих знания и практики, които знам и използвам ежедневно в работа си като ръководител. Модул 4: „ Успешни презентации“ беше интересен и полезен за мен. Изготвяне на кратка презентация, представяне пред дамите участващи в модула и лекторите и последващата обратна връзка на представянето.
2. Какво от наученото в Лидерска академия ще приложите в работата си?
Като мениджъри в различни области, ние работим с много и различни хора. Много често се налага да създаваме екипи или да мотивираме и развиваме вече създадените такива, за да постигаме поставените цели и да реализираме добри резултати. Важните и ценните в една организация са хората. Хората с тяхната работа, знания, умения, с техния живот, чувства, мечти и очаквания. Като ръководители в ежедневната ни работа се налага да развиваме екипите си, да ги обучаваме, да им даваме конструктивна обратна връзка и да изказваме похвала за извършената от тях дейност. Но най-важното е да успеем да изградим доверие между нас. Доверие, основа върху която ще градим всичко останало.
Знанията и опита, които ми бяха предадени в Лидерската Академия ме задължават да ги предам на хората, с които работя и заедно с тях да постигнем най-добрите резултати, на които сме способни.
3. Опишете с едно изречение какво е Лидерската академия за вас?
Връщайки се година назад, мога да кажа, че Лидерската академия беше избор и то правилния избор за мен. Тя ми помогна за личностното ми развитие и развитието ми като ръководител. Лидерската академия беше възможност за получаване на знания, по широк поглед в области, различни от моята сфера на дейност. Тя е място, на което имах възможността да споделя моя опит и знания.
4. Бихте ли препоръчали Лидерска академия на дами на средни мениджърски позиции?
Със сигурност бих препоръчала Лидерска Академия на дами на средни мениджърски позиции, защото това участие би довело до нови запознанства и възможност да получат познания в различни области. Обмяната на опит и споделянето между участничките, споделения опит от членовете на съвета и лекторите в различните модули е безценен.
Габриела Велинова – адвокат по професия. Управлявам и представлявам собствено адвокатско съдружие – Фронтекс Лигъл Сървисис или ФЛС. Специализирали сме в областта на търговското и облигационното право със сериозен фокус върху събирането и управлението на вземания.
1. Кой от модулите на Лидерска академия ви впечатли най-много и с какво?
Всички модули бяха вълнуващи и даващи, всеки със своя собствена харизма и характерност! Винаги съм си тръгвала нещо специално от всеки от тях и благодаря на лекторите. Ще изкажа и специална благодарност на Ирена Жотева за едно прекрасно осъзнаване и усещане, с което успя да развълнува силно мен и моята партньорка Пламена Петкова – Иванова.
2. Какво от наученото в Лидерска академия ще приложите в работата си?
Всичко… с цялото осъзнаване, че ще бъде трудно и ще изисква много и упорита работа. Но така е с всичко ценно в живота.
3. Опишете с едно изречение какво е Лидерската академия за вас?
Една дума: Посока!
4. Бихте ли препоръчали Лидерска академия на дами на средни мениджърски позиции?
Задължително!
Томислава Величкова – Мениджър екип в Каргил
1. Кой от модулите на Лидерска академия ви впечатли най-много и с какво?
Впечатли ме най-много модула за даването на обратна връзка, защото е тема най-близка до работата ми като мениджър на хора, а и заради страхотната Ирена Жотева-истински професионалист и пример за жена с харизма и успешна дама.
2. Какво от наученото в Лидерска академия ще приложите в работата си?
В работата си ще приложа съветите за даване на негативна обратна връзка като най-ценни са мисля тя да е навременна и конкретна.
3. Опишете с едно изречение какво е Лидерската академия за вас?
Лидерската академия за мен е себеизява, защото комуникацията и социалния живот са определящи, за да се чувствам добре и заредена, както и се възхищавам на успели в работата си дами. Срещите и разказите на членовете на УС на Съвета бяха много вдъхновяващи и пример на лидери за следване.
4. Бихте ли препоръчали Лидерска академия на дами на средни мениджърски позиции?
Бих препоръчала Академията точно на дами мениджъри на средно ниво, за да намерят своя пример и да изградят мрежа от нови и полезни контакти.
Елица Христова – повече от 13 години се занимавам с финансов контролинг.
Именно тази специалност си избрах и в университета, който завърших в
Германия. Харесвам професията си и трудно мога да си представя да работя нещо различно от това.
1. Кой от модулите на Лидерска академия ви впечатли най-много и с какво?
От видяното дотук мога да кажа, че най-интригуващ и полезен за мен беше модулът “Даване и получаване на обратна връзка”.
Смятам, че тъй като конструктивнава обратна връзка е важен елемент от работния процес във всеки един екип, трябва да се заложи на обучението в тази посока.
2. Какво от наученото в Лидерска академия ще приложите в работата си?
Смятам да приложа всички елементи от придобитите знания в усъвършенстване на моята комуникация с колеги и в бъдещите ми работни проекти.
3. Опишете с едно изречение какво е Лидерската академия за вас?
Лидерската академия се превърна в специална част от моя професионален и личен път към усъвършенстване. Придобитите умения и знания ме обогатиха професионално, социално и емоционално.
4. Бихте ли препоръчали Лидерска академия на дами на средни мениджърски позиции?
Разбира се. Вече го правя !
Лидерската академия би била полезна за всяка една жена, която има желание да се развива. Благодаря на организаторите, че бях част от това изключително полезно професионално приключение.
Катя Атанасова – Ръководител Финанси в Лидл България
1. Кой от модулите на Лидерска академия ви впечатли най-много и с какво?
Модул 3 “Даване и получаване на обратна връзка” , воден от Ирена Жотева е любимият ми модул. Накара ме да преосмисля начина, по който ме виждат околните и промени моите собствени виждания за възприятие спрямо другите хора.
2. Какво от наученото в Лидерска академия ще приложите в работата си?
В работата си ще приложа практики за подобряване на комуникацията, както и полезни ще ми бъдат част от презентационните умения, които усвоих.
3. Опишете с едно изречение какво е Лидерската академия за вас?
Инкубатор на нови приятелства, професионални партньорства и място за размисъл коя съм аз и къде съм в този етап от живота ми.
4. Бихте ли препоръчали Лидерска академия на дами на средни мениджърски позиции?
Да, бих я препоръчала с чувство и плам, защото вярвам, че всяка дама би открила в тази академия нещо различно, но особено ценно за нея самата.
Петя Григорова – Старши мениджър Стратегически клиенти във VIVACOM. В Компанията съм от 15 години,стартирайки като стажант, минавайки през различни търговски и мениджърски позиции в отделите. Към настоящем отговарям за търговските взаимоотношения с по-големите и ключови партньори, управлявайки 4 екипа, общо с близо 30 човека
1. Кой от модулите на Лидерска академия ви впечатли най-много и с какво?
Колкото и банално да е – всеки. Може би особено внимание обърнах на Емоционалната интелигентност, защото тази тема ми беше интересна и намерих много полезни примери, от реалния живот, които са полезни за ежедневната работа и нагласата и решенията, които взимаме.
2. Какво от наученото в Лидерска академия ще приложите в работата си?
Надявам се всичко, като особено интересно и смея да кажа мотивиращо беше възможността за среща и открити разговори с председателите и членовете на управителния съвет на Съвета. Изключително разнообразни истории, съвети, поглед върху работата и живота, върху отношенията с хората.
3. Опишете с едно изречение какво е Лидерската академия за вас?
Вдъхновение от среща с успяващи дами, които искат да бъдат съпричастни към още нечии успех, както и много приятни нови запознанства
4. Бихте ли препоръчали Лидерска академия на дами на средни мениджърски позиции?
Със сигурност ДА
Ванина Алексиева – Мениджър логистика и планиране фабрика София, Нестле България АД.
Отговорна съм процесите планиране, доставки и материалните потоци във фабриката.
1. Кой от модулите на Лидерска академия ви впечатли най-много и с какво?
Трудно ми е да избера само един модул, защото всички бяха много интересни. Предизвикателен според мен за всички участнички бе модул „ Успешни прзентации“.
Динамиката на представяне на материята, както и това да презентираме на момента провокираха креативността ни. Съветите, които получихме за презентиране също така са много полезни.
2. Какво от наученото в Лидерска академия ще приложите в работата си?
От всички модули взех по нещо, което ще ми е полезно и смятам да приложа, особено даването на обратна връзка и презентирането.
3. Опишете с едно изречение какво е Лидерската академия за вас?
Лидерската академия е пътешествие, което е обогатяващо и надграждащо. Тук се запознах се с прекрасни дами, всяка със своята история и кариера доказващи, че да си съпруга и майка не пречи на развитието и реализацията.
4. Бихте ли препоръчали Лидерска академия на дами на средни мениджърски позиции?
Да, задължително. Това е общност, обединена от идеята за създаване на по-добра среда и подкрепа на дамите в бизнеса.
Вяра Янева – Ръководител Недвижимости „Лидл България ЕООД енд КО“.КД
1. Кой от модулите на Лидерска академия ви впечатли най-много и с какво?
Трудно е да се отговори, всеки един от модулите на Лидерската Академия е ключов и значим. Може би най-силно ме впечатли модулът „Учение за истинския живот“, затова че беше много личен, въздействащ и оригинален. В рамките на един ден с останалите участнички се опознавахме и работихме в екип, но всеки взе със себе си своето лично и индивидуално предизвикателство.
2. Какво от наученото в Лидерска академия ще приложите в работата си?
Възнамерявам в една или друга ситуация да приложа всяко ново знание, до което се докоснах в Лидерската Академия, в откриване на своя личен модел.
3. Опишете с едно изречение какво е Лидерската академия за вас?
Лидерската академия е усещане за устрем, сила и завладяващо вдъхновение…
4. Бихте ли препоръчали Лидерска академия на дами на средни мениджърски позиции?
Бих препоръчала Лидерската Академия категорично и безрезервно. Тя е една невероятна възможност за обмяна на опит, идеи и познание. Високо оценявам работата с насърчаващи и опитни лектори, вдъхновяващите срещи от близо с членове на Управителния съвет, както и родилите се нови познанства и контакти.
Йоанна Аленова Йонкова – Работя в УниКредит Кънсюмър Файненсинг като Ръководител отдел Маркетинг и Бизнес развитие.
1. Кой от модулите на Лидерска академия ви впечатли най-много и с какво?
Даването и получаването на обратна връзка.
2. Какво от наученото в Лидерска академия ще приложите в работата си?
Да изслушвам отсрещната страна с по-голямо търпение.
3. Опишете с едно изречение какво е Лидерската академия за вас?
Успях да намеря нови приятелки, с които да продължим комуникация и в бъдеще.
4. Бихте ли препоръчали Лидерска академия на дами на средни мениджърски позиции?
Да, определено. Академията е източник на контакти с изключително интересни дами от различни браншове и споделянето на опит между тях е безценно изживяване.
Наталия Григорова – основател на „Българска Хънтингтън Асоциация“
1. Кой от модулите на Лидерска академия ви впечатли най-много и с какво?
За мен всичко модули бяха полезни и интересни, тъй като аз идвам от гражданския сектор, като представител на неправителствена организация. Най-много ме впечатли, модулът „Бизнес моделът ТИ“ , тъй като ми даде перспектива и знание, как да структурирам идеите си в проекти, през призмата на бизнес уменията.
2. Какво от наученото в Лидерска академия ще приложите в работата си?
Всички модули, които изчувахме по време на академията бяха много полезни, тъй като ни дадоха възможност да усвоим много практически умения. В моята работа е изключително важно да мога да представя идеите си за социална подкрепа и промяна в разбираем, структуриран и приложим начин, представяйки убедително конкретни резултати и финансова рамка и устойчивост. В тази връзка най-полезните за мен знания, бяха свързани с изготвянето на бизнес план за конкретни дейности и идеи.
3. Опишете с едно изречение какво е Лидерската академия за вас?
Възможност за придобиване на практически умения за управление на бизнес, която се осъществява в приятелска и позитивна среда от жени със сходен начин на мислене.
4. Бихте ли препоръчали Лидерска академия на дами на средни мениджърски позиции?
Бих препоръчала Лидерската академия на всички дами, които вече реализират или имат намерение да реализират мечтата си за успешна кариера в България.
адвокат Пламена Петкова – Иванова – Оперативен директор Адвокатско съдружие „Фронтекс Лигъл Сървисис“
1. Кой от модулите на Лидерска академия ви впечатли най-много и с какво?
Модулите на Лидерската академия са насочени към развиване на лидерските умения на съвременната жена в различни сфери в личностен и професионален план. Започвайки от модула „Емоционална интелигентност“ с поставянето на нашите индивидуални и тези на компаниите ни ценности и приоритети, минавайки през усъвършенстване на възможостите за изнасяне на успешни, уверени и въздействащи презентации, посоката е към визуализация и начина на реализация на „Бизнес моделът ТИ“, в който процес специално място е отделено за екипа ни и „Даване и получаване на обратна връзка“.
Да, трудно е да се посочи само един модул, защото всеки от тях е смислово и систематично точно подбран, за да може да изгради цялостната концепция на Лидерската академия, а именно – да откриш в себе си нови способности, да надградиш уменията си, да разшириш мирогледа си и да начертаеш още по-смели бизнес перспективи.
2. Какво от наученото в Лидерска академия ще приложите в работата си?
Всеки един ценен съвет, пример и нова гледна точка. В контекста на актуалните събития в световен мащаб последната Лидерска академия беше впечатляващ пример за това, как дамите имат енергията и качествата не само да се справят в динамични ситуации, а въпреки тях смело да поведат екипите и компаниите си към развитие, така че да продължим да „Успяваме в България“.
3. Опишете с едно изречение какво е Лидерската академия за вас?
Изключително сполучливо съчетание на полезни обучения и приятни обогатяващи познанства с впечатляващи успели дами от разнообразни сфери на бизнеса. С една дума – Вдъхновение!
4. Бихте ли препоръчали Лидерска академия на дами на средни мениджърски позиции?
Най-отговорно и без никакво колебание препоръчвам Лидерска академия на всички жени на средни мениджърски позиции, както и на жени предприемачи, които имат желание да станат част от една общност на успешни дами, които ценят взаимоотношенията помежду си, търсят нови бизнес възможности, „инвестират“ в професионалното си и лично усъвършестване и успешно развитие на компаниите си….. една общност от дами, която ще съхраним и разрастваме в ALUMNI CLUB Лидерска академия към Съвета на жените в бизнеса в България.
Цветелина Пашова – Славилова – юрист. През последните седем години отговарям за процесите свързани с управлението и администрирането на персонала, трудовите възнаграждения, договарянето, разпределението и ползването на допълнителните придобивки на служителите в „Аурубис България“ АД.
1. Кой от модулите на Лидерска академия ви впечатли най-много и с какво?
„Даване и получаване на обратна връзка“.
Провокира ме отново и от различен ъгъл да погледна и да се замисля по-дълбоко върху многообразието и различността на хората около мен.
2. Какво от наученото в Лидерска академия ще приложите в работата си?
От всичко по нещо.
Всеки модул остави у мен следа, за която се сещам в определени моменти на работата и общуването си с хората.
3. Опишете с едно изречение какво е Лидерската академия за вас?
Удоволствие, което всяка осъзната, работеща жена заслужава да си позволи!!!
4. Бихте ли препоръчали Лидерска академия на дами на средни мениджърски позиции?
Категорично „ДА“.
Вече го направих многократно.
Надежда Петкова – Директор Търговски Факторинг, Корпоративно банкиране – Банка ДСК АД
Управител Експрес Факторинг ЕООД
1. Кой от модулите на Лидерска академия ви впечатли най-много и с какво?
2. Какво от наученото в Лидерска академия ще приложите в работата си?
Модулите в Лидерската академия обхващаха различни и интересни теми. Тъй като комуникацията в екипа и атмосферата в организацията са от водещо значение за мен, темата с даването и получаването на обратна връзка е с ежедневна актуалност.
Харесах прочита на г-жа Ирина Жотева по темата както и начина на представяне на посланията. В модула имаше нова информация за мен, която ми помогна в анализирането на различните типажи в екипа, който ръководя и канализира подхода ми в комуникацията с тях.
Oтчитам впечатляващи, изключително интересни и ползотворни и срещите с гостите от Съвета на Жените. Гостите бяха много открити в разказите си, отговорите на поставените от нас въпроси – конкретни и от практиката, искрено споделящи техния начин за справяне и решения в конкретна ситуация.
3. Опишете с едно изречение какво е Лидерската академия за вас?
Академията събра дами – амбициозни и търсещи предизвикателства и успех и същевременно баланс в професионален и личен план. Модулите ни предоставиха възможност за срещи с професионалисти – жени от различни браншове, открити за споделяне на опит и знания и готови да осигурят подкрепа. Не на последно място модулите и срещите зареждаха с много положителна енергия.
4. Бихте ли препоръчали Лидерска академия на дами на средни мениджърски позиции?
Със сигурност препоръчвам Лидерската академия, както и бих се включила в последващи инициативи.
Анна Попова – Специалист ЧР и Администрация в ‚,Престиж-96‘‘ АД.
1. Кой от модулите на Лидерска академия ви впечатли най-много и с какво?
Всички модули бяха изключително интересни и полезни, но този, който ме впечатли най-много беше модулът „Успешна презентация“. Беше поднесен по много добър начин и лично на мен ми даде много добра представа за моите лични умения, а и успях да погледна на себе си отстрани.
2. Какво от наученото в Лидерска академия ще приложите в работата си?
Със сигурност успях да извлека добри практики от всеки един от модулите, които да прилагам занапред и в работата си.
3. Опишете с едно изречение какво е Лидерската академия за вас?
Невероятна възможност да се срещна с дами, които са професионалисти и успели в различни браншове, с много знания, амбиция, готови да споделят опит, а и същевременно успяхме да се опознаем и забавляваме заедно.
4. Бихте ли препоръчали Лидерска академия на дами на средни мениджърски позиции?
Със сигурност бих препоръчала Лидерската академия.
Милена Александрова Александрова – Оперативен Директор в дигитална финансова платформа Ейприл.
Аз съм част от екип, който е в процес на създаване на нов дигитален финтек проект от българска финансова група МФГ, който цели да създаде различна финансова екосистема от услуги и продукти за клиенти в България, а в последствие и да експанзира извън границите на страната.
1. Кой от модулите на Лидерска академия ви впечатли най-много и с какво?
За мен най-интересен и полезен бе първия модул от академията „Учене за истинския живот“, който ме вдъхнови за много личностни и професионални предизвикателства.
2. Какво от наученото в Лидерска академия ще приложите в работата си?
Всички модули бяха изключително интересни и поднесени по иновативен подход, като наученото ще ми бъде полезно в настоящите професионални предизвикателства.
3. Опишете с едно изречение какво е Лидерската академия за вас?
Лидерската академия за мен е поредното предизвикателство, което създаде безценни и дълготрайни приятелства. Надявам се, с приноса от нашия проект за приемственост и добавена стойност чрез създаване на Алумни клуб – да бъдем едно сплотено общество от жени – лидери.
4. Бихте ли препоръчали Лидерска академия на дами на средни мениджърски позиции?
Бих препоръчала и препоръчвам Лидерската академия на всички Жени, които искат да се развиват и надграждат постоянно.
Дафинка Лазарова – Бизнес Дивелъпмънт Мениджър в Експириън България.
1. Кой от модулите на Лидерска академия ви впечатли най-много и с какво?
От всички модули в Лидерската академия си взех по нещо, което прилагам не само в корпоративното ми ежедневие, но и в личния ми живот. Най-силно ме докосна модулът на Ирена Жотева и даването на обратна връзка.
2. Какво от наученото в Лидерска академия ще приложите в работата си?
В ежедневната ми работа вече прилагам доста от наученото в Лидерската академия, като започнем от овладяване на емоциите и емоционалната интелигентност, минем през трикове за успешни презентации, даване на подкрепяща обратна връзка и още много.
3. Опишете с едно изречение какво е Лидерската академия за вас?
Лидерската академия за мен е място, на което срещнах ментори – дами, доказани лидери в своите области и много интересни дами – с подобни на моите интереси и търсения. Най-ценното за мен са контактите и лидерите, с които се запознах. Всички дами от академията са амбициозни, професионалисти в своите области, търсещи нови предизвикателства и различни. Щастлива съм, че съм част от тази общност.
4. Бихте ли препоръчали Лидерска академия на дами на средни мениджърски позиции?
Благодарна съм на Съвета на жените в бизнеса в България за страхотната инциатива и подкрепа и силно препоръчвам Лидерската академия на търсещите дами-лидери.
Райна Андонова – Старши мениджър Мобилни услуги и Бизнес партньорства в А1 България.
В компанията съм от 6 години, през които А1 България се трансформира напълно като организационна култура, фокус към клиента и технологии.
1. Кой от модулите на Лидерска академия ви впечатли най-много и с какво?
Всички модули на академията са впечатляващи, защото са съобразени с развитието на лидерските умения на жените, в условията съвременната бизнес реалност. Модулът, които ме впечатли най-много е „Бизнес моделът ТИ“, в който по примера на процесите в една бизнес организация за постигане на целите създадохме собствен модел на взаимодействие за постигане на нашите лични и екипни цели като професионалисти и лидери.
2. Какво от наученото в Лидерска академия ще приложите в работата си?
Всичко. Надградих себе си с всяка една тема, защото всяка участничка споделяше своя опит през своята бизнес среда и своята гледна точка. Винаги свързвахме всичко, за да стигнем до цялото – независимо от външните фактори, всяка посока е правилна. Откритите разговори с членове на управителния съвет на Съвета на жените, потвърдиха за пореден път, че единствено е нужно да имаме ясна посока и да се учим, докато се движим напред.
3. Опишете с едно изречение какво е Лидерската академия за вас?
Среда, в която дамите имат възможност да придобият повече увереност в лидерските си умения като споделят своя опит и попивате от опита на другите участнички – утвърдени професионалисти и лидери в своята област.
4. Бихте ли препоръчали Лидерска академия на дами на средни мениджърски позиции?
Да, със сигурност! Не само заради предвидената програма, а и заради възможността за допълнителните модули за дискусии, които се предлагат паралелно с програмата. Срещите с членовете на управителния съвет, новите запознанства и възможности.
Лидерската академия на Съвета на жените в бизнеса в България е чудесна възможност да се откъснете за малко от комфорта на прекрасния ни офис (или хоумофис) и да почерпите опита на другите участнички в програмата, лектори и дами с впечатляващи постижения и утвърдени имена в своята сфера. Участничките в програмата са дами, реализирали се в професионалното си развитие в различни области на бизнеса, което дава възможност да се погледне с перспективата на различните организации и корпоративна култура за постигането на успешни практики в кариерно развитие и управление на екипи. Темите на модулите са гъвкави и съобразени с настоящата ситуация.
„Учене за истинския и живот и емоционална интелигентност“, „Даване и получаване на обратна връзка“, пречупена през призмата на условията на дистанционна работа, „Бизнес моделът ТИ“ и организационната култура на различни по размер и сфера организации, презентационни умения и изкуството на storytelling. Това са само част от темите, в които може да споделяте личен опит и да дискутирате с другите участнички. Паралелно с програмата се предлагат допълнителни обучения и коучинг сесии с експерти от различни компании, които покриват актуални теми за управление на личния бранд, мениджмънт стилове.
Част от програмата на Лидерската академия 2019/2020 се случи в условията на пандемията и още в месеците на изолация бяха организирани уебинари, които да подпомогнат участниците с управлението на екипи в условията на дистанционна работа. Програмата завърши именно с разработката на теми свързани с месеците на изолация и как различните компании са адаптирали бизнес процесите и организационните практики за работа в „новото нормално“ – бяха събрани, анализирани и представени реални премиери, в реална бизнес среда от различни сфери на икономиката.
Кандидатствайте, за да имате възможност да придобиете повече увереност в лидерските си умения, като споделяте своя опит и попивате от опита на другите участнички – утвърдени професионалисти и лидери в своята област. Балансирана програма, мотивиращи лидери, нови възможности и приятелства.
Деяна Илиева – управител на фирма в областта на обучения и консултации по здравословни и безопасни условия на труд.
1. Кой от модулите на Лидерска академия ви впечатли най-много и с какво?
Не бих отделила някой модул като най-впечатляващ, най-ценни бяха срещите с дами, които са преминали през йерархичната стълбица и споделяха своя опит, емоции, препятствия, през които са преминали. Те бяха изключително вдъхновяващи за всички. След такава среща преосмисляш ежедневието си, мотивите, възгледите си и си с усещането, че всичко е възможно, следвайки примера им.
2. Какво от наученото в Лидерска академия ще приложите в работата си?
Начинът на мислене и възприемане на фирмените дела от собственика е различен от начина на мислене на наетите лица, поради което трудно бих могла да отлича някой модул, тъй като с изключение на един (“Бизнес моделът ти”) останалите бяха с дизайн за наети лица. За съжаление точно в този модул участието на 95% от останалите дами бе трудно, тъй като не е част от тяхната визия. Обучаващата, обаче, се опита максимално да го доближи до всички, имаше дух на предприемач и заслужава адмирации.
3. Опишете с едно изречение какво е Лидерската академия за вас?
Лидерска академия е мястото, където ще се вдъхновиш да продължиш по пътя нагоре!
4. Бихте ли препоръчали Лидерска академия на дами на средни мениджърски позиции?
Препоръчвам Лидерска академия на дами на средна мениджърска позиция, които имат визия за своето бъдеще. Тя ще им помогне да придобият смелост и да не се отказват от мечтите си.
