Лидерска академия “Успяваме в България”
ЛИДЕРСКАТА АКАДЕМИЯ “УСПЯВАМЕ В БЪЛГАРИЯ” представлява едногодишно обучение в няколко отделни еднодневни модула, посветени на развитието на личните и професионални умения (“Soft skills”) на участничките.
ЛИДЕРСКАТА АКАДЕМИЯ “УСПЯВАМЕ В БЪЛГАРИЯ” стартира през 2014 г. като програма на Съвета на жените в бизнеса в България за обучение в лидерски умения, насочена към професионалното развитие и израстване на жени на средни мениджърски позиции или със самостоятелен бизнес. Инициативата се провежда под патронажа на кмета на Столична община – г-жа Йорданка Фандъкова и от началото до сега над 280 дами са завършили успешно програмата.
Участието в програмата е напълно безплатно за дамите благодарение на компаниите, които членуват в Съвета на жените в бизнеса в България.
По време на програмата участничките имат възможност да научат съвременни практики, свързани с личностното и лидерско развитие, и да почерпят от опита на дамите, членове на Съвета, които активно се включват в различните модули на програмата.
Програмата на Лидерската академия “Успяваме в България” през изминалите 6 издания включваше модули като Емоционална интелигентност – Учене за истинския живот, Design thinking, Кариерно консултиране – Бизнес моделът ти, Даване и получаване на обратна връзка, Маркетинг и реклама – „Създаване и управление на марка“, Кризисна комуникация, Презентационни умения и др.
Вижте част от участничките завършили Лидерска академия “Успяваме в България”, организирана от Съвета на жените в бизнеса в България.
В следващите редове ще ви разкажем за част от дамите, направили стъпки нагоре в кариерата си след участието си в Лидерска академия “Успяваме в България”.
Ралица Янева, управител на Бургас Сървиз ЕООД е от випуск 2016/2017г. на Лидерска академия. Ето какво ни разказа тя: “След участието си в Лидерската академия продължих развитието на и в компанията. При мен преломните неща се случваха по време на участието ми в Лидерската академия. Работата се увеличи, разрастнахме се двойно, което наложи и смяна на локацията ни с много по-просторна и удобна такава. Към настоящия момент, благодарение на моя екип, съумяваме да ръководим и развиваме една компания от близо 100 души в България и да координираме организационно другите структури в Италия, Русия, Украйна, Молдова, Сенегал. Това, което остави най-трайни следи по време на обучението ми в Академията беше продължаване на взаимоотношенията с други участнички. И към днешна дата продължаваме да се виждаме, да си помагаме и да се покрепяме в развитието ни.
В моя бизнес, от всички модули по време на обучението, най-много отражение остави наученото при Даване и получаване на обратна връзка и способите, които ползвахме на курса за Design Thinking.”
Какви стъпки в кариерата е предприела една от дамите от първия випуск на Лидерска Академия? Ще разберем от Снежана Михайлова: “По професия съм инженер-химик. Специализирала съм маркетинг и бизнес-мениджмънт. Повече от 25 години работя в сферата на външната и вътрешна търговия. Франчайз партньор съм в международен холдинг. След участието си в Лидерска академия започнах работа по собствен бизнес проект. Ръководя малък екип от 20 души – сътрудници и партньори. Всички модули от обучението ми в Първия випуск на Лидерска академия, бяха изключително полезни за мен, както в професионален , така и в личностен аспект. Научих много стойностни неща, които повече от 5 години, ми помагат в много житейски ситуации. Особено полезни за мен бяха модул „Емоционална интелигентност“ и модул „Inclusion @ Works – управления на различията“.
Попитахме Цветана Георгиева Евстатиева – Цекова как се развива кариерата й след участието й в Лидерска академия, випуск 2014 – 2015. Ето и нейната история: “Останах в Медитех ООД като продуктов мениджър и приех покана за втори трудов договор към Екос Медика ООД на длъжност „Бизнес консултант“ за Ethicon Endo – Surgery на Johnson & Johnson. В момента се радвам на майчинството и използвам свободното си време за разработване на нови идеи с цел разширяване на продуктовия потенциал на собствената си марка ЗЕРТА СЪНЛИТ, като с предлагането на нови продуктови категории се разширят прицелните групи в демографски, икономически и социален аспект. В работата си досега съм използвала всички модули, научени по време на обучението, но може би най-силно съм усетила помощта на знанията, придобити в модули като „Даване и получаване на обратна връзка“ и „Емоционална интелигентност“. В настоящият момент, разработвайки идеен проект, от изключителна полза за мен са знанията от модулите „Кариерно консултиране – бизнес моделът ти“ и „Силни и слаби страни в екипа и търсене на ефективност на екипа“.
Светослава Стоянова е коуч по личностно развитие и специалист по корпоративните комуникации и изграждане на имидж. От 2014 е мениджър Маркетинг и продажби в JA Bulgaria, а през 2015 г. получава шанса да участва Лидерската академия на Съвета на жените в бизнеса в България по време на вторто й издание. Ето какво сподели тя с нас: “Развих се в работата си и надградих уменията си на професионален комуникатор със сертиикационно обучение по коучинг. От около годна развивам успешна индивидуална коучинг практика, работя с клиенти в сесии на живо тук и онлайн от други кътчета на света, а заедно с колега коуч създадохме Soul Crafters Series – поредица от практичекси коучинг работилници за личностна промяна и трансформация. Аз съм убедена в силата на предприемчивостта като начин на мислене и стил на поведение и вярвам, че в бъдеще най-стойностната валута ще бъде осъзнатостта. Модулите „Емоциоанлна интелигентност“, „Даване и получаване на обратна връзка“, „Бизнес моделът ти“ и до сега за мен са източник на вдъхновение в работата ми и като маркетинг мениджър, и като коуч.”
Стефка Атанасова е участничка от випуск 2018-2019на Лидерска Академия. Тя работи в УниКредит Кънсюмър Файненсинг и сподели какви стъпки в кариерата си е предприела след участието си в Лидерска Академия: “Приех покана за позиция, целяща развитие на бизнеса за потребителско кредитиране в рамките на Групата на УниКредит, като се радвам и благодаря за предоставената възможност за личностно и професионално израстване. В ежедневието си успявам да прилагам по нещо от всеки модул, тъй като бяха поднесени по завладяващ начин от професионалните обучители на партньори на Съвета на жените в бизнеса в България.”
Ирена Белорешка от випуск 2018/2019 от Ер Ликид България ЕООД (Air Liquide Bulgaria Ltd.) разказва: Благодарение на Лидерската академия и разширяването на контактите ми с невероятния екип на Хил Интернешъл България (HILL International Bulgaria) получих навременна възможност за работа и развитие в много различен сектор. Лидерската академия ми помогна да преосмисля, универсализирам и генерализирам тясно специализираните си знания и умения, за да ги прилагам в различна индустрия. Промених представите си за работата като цяло и добавената стойност, която създавам. Всички модули ми дадоха или изцяло ново знание, или просветление за нещо, макар и привидно лесно и очевидно. Имам специално отношение към модула за Business Canvas; прилагам модела, както по отношение на нови бизнес идеи, така и за подобряване на “бизнес-модела АЗ”. Много интересни и полезни ми бяха също модулите за “Маркетинг и Реклама” и “Стратегически Комуникации и Управление на Кризи”.
