Мария Рударска, клъстър бранд мениджър за страните от южно средиземноморие и Черно море, Байер
Кой от модулите на Лидерска академия ви впечатли най-много и с какво?
Впечатли ме добрият подбор на модулите, които имаха за цел да развият и надградят знанията ни. Изключителният професионализъм на лекторите, знанията и споделения им опит.
Но най-много ме впечатлиха прекрасните дами, които взеха участие в академията – изключително мотивирани, емоционални, борбени, знаещи и можещи.
Какво от наученото в Лидерска академия ще приложите в работата си?
Разковничето на всеки успех е неуморното повторение и прилагане на новите знания в ежедневната работа. В този смисъл аз се опитвам да прилагам всичко научено. Признавам си, че някои от нещата добре ми се отдават, други не чак толкова, но при тях удоветвореността от постигнатия напредък е по-голяма.
Опишете с едно изречение какво е Лидерската академия за вас?
С огромно удовлетворение и благодарност взех участие в Лидерската академия. За мен тя не беше съвкупност от лекции и срещи, тя беше изпълнена с много енергия, сила, ефирност, многоликост, емоционалност…все качества привични за жените. Както обичам да казвам – на колко много неща е способна една жена, а представете си какво можем, когато сме заедно и се подкрепяме
Бихте ли препоръчали Лидерска академия?
Горещо я препоръчвам на всички жени, за които личностното им развитие е неизменна стъпка в техния живот
Соня Николова, мениджър екип в УниКредит Булбанк
Кой от модулите на Лидерска академия ви впечатли най-много и с какво?
Труден въпрос, но даването на обратна връзка и последния за екипната работа бяха впечатляващи.
Какво от наученото в Лидерска академия ще приложите в работата си?
Почти всичко вече използвам в ежедневието си.
Опишете с едно изречение какво е Лидерската академия за вас?
Невероятно изживяване, много различни жени, притежаващи силно енергия и създаващи невероятна емоция
Бихте ли препоръчали Лидерска академия?
Определено бих я препоръчала, както правех и досега
Биляна Лесидренска – в професионално отношение в последните 15+ години се развива в сферата на ландшафтната архитектура. Четвърта година е съдружник в компания, която специализира в проектирането, изграждането и изпълнението на интериорно озеленяване – Ботаник лаб. Понастоящем е част от управителния съвет на АК „Ж“ Ландшафтни архитекти към КАБ и чрез ключови общности работи в посока трансформирането на градските пространства в по-зелена, красива и здравословна среда за живот.
Кой от модулите на Лидерска академия ви впечатли най-много и с какво?
Трудно се избира от модули, в които всяка среща е била ценна, фокусирана и изпълнение със значими взаимоотношения. Но ярко блести модула за Асертивност воден от Зоя Паунова и Валерия Дойчева. Ден изпълнен с практичност, психологичен подход, взаимно разбиране и усмивки.
Какво от наученото в Лидерска академия ще приложите в работата си?
В ежедневната си работа прилагам повече „слушане“ в комбинация с идентифициране на нуждите и силните страни на хората в екипа ми. Вярвам, че академията спомогна за по-бързото и точно канализиране на професионалния потенциал на хората около мен.
Опишете с едно изречение какво е Лидерската академия за вас?
Среща на талант, мотивация и силна женска подкрепа.
Бихте ли препоръчали Лидерска академия?
Препоръчва Академията от първият ден в който постъпих в нея.
Гергана Тучева e Мениджър “Вътрешни и A1 Group SAP проекти” в А1 България. Казва, че това е изключително динамична, интересна и иновативна дейност, свързана с работа с много хора, екипи, клиенти.
Кой от модулите на Лидерска академия ви впечатли най-много и с какво?
Всички модули бяха интересни и от всеки имаше какво да си „взема“ като ново знание, различна гледна точка и идеи. Впечатли ме пълната откровеност, искреност и дълбочина, с която дамите- лектори и членове на СЖББ ни представиха темите през призмата на своя опит. Това беше най-вълнуващо и впечатляващо за мен.
Какво от наученото в Лидерска академия ще приложите в работата си?
При всеки един от модулите се оформяха дискусии, а темите са много близки за ежедневието и работата на всяка една от нас. Затова и успяхме да извлечем полезни изводи. Едно от нещата, които опитвам да приложа е по-активно слушане на хората от екипа, с който работя и подход към хората според индивидуалните им качества.
Опишете с едно изречение какво е Лидерската академия за вас?
Невероятна възможност да срещна изключителни дами, с опит в много различни индустрии. Беше късмет да присъстваме физически на всички 9 модула на Лидерската академия. Имахме възможност да се опознаем и да споделим всички вдъхновяващи теми.
Гледах на деня, в който имаме лекции по даден модул като подарък. Много се надявам да продължим да се виждаме и споделяме опит и вдъхновение в следващи събития на Съвета на жените в бизнеса и на Алумни клуба.
Бихте ли препоръчали Лидерска академия?
Разбира се, препоръчвам горещо!
Елеонора Янчева – Business Operations Manager за DACH региона в HPE. Управлява вътрешни проекти и процеси свързани с отделите по продажби и планиране на продажбите в Германия, Австрия и Швейцария. Ръководи финансови и трансформационни теми. Работата й с международни екипи и професионалисти в различни области е зареждаща и обогатяваща. В свободното си време се ангажирам в менторски и предприемачески програми.
Кой от модулите на Лидерска академия ви впечатли най-много и с какво?
Всеки модул, всяка среща с прекрасните участнички и лектори бяха изключително мотивиращи за мен,даваха ми нови идеи и вдъхновение. Най-силно се открои финалната групова работа по проекти, защото прекарах качествено време с екипа.
Много ценни за мен бяха и модулите за личния бранд, за презентационни умения и за асертивно поведение, защото имаше много практически дейности.
Какво от наученото в Лидерска академия ще приложите в работата си?
Уменията и знанията, които доразвих по време на академията вече ми помагат в професионалния и в личния живот. Само няколко примера за това са, как да представим идеята си по завладяващ начин и как да реагираме асертивно в по-предизвикателна ситуация.
Опишете с едно изречение какво е Лидерската академия за вас?
Обогатяващи срещи с доказали се професионалисти в различни сфери, усмивки и чувството,че си част от една безкрайна енергия.
Бихте ли препоръчали Лидерска академия?
Твърдо да!
Елена Чапалова – по професия e лекар и сертифициран консултант по детски сън. Преди повече от 3 години създава “Нани, нани, бебе” – първия в България център по детски сън. Каузата им е да помагат на много семейства да повярват, че можеш да имаш дете и да се наспиваш и да направим техния живот по-пълноценен и щастлив.
Кой от модулите на Лидерска академия ви впечатли най-много и с какво?
Абсолютно всички модули ми бяха изключително полезни. Най-много научих от модула за даване и получаване на обратна връзка. Като млад ръководител с екип от десет човека без специални познания в областта на управлението на хора за мен този модул беше истинско съкровище, което ми отвори очи към много неща в моята практика. Модулът беше много практически ориентиран и това ми даде възможност още от следващия ден да използвам наученото в ежедневната ми работа с екипа.
Какво от наученото в Лидерска академия ще приложите в работата си?
Постоянно прилагам и много други идеи и техники, научени в Лидерска академия. Модулът за емоционалната интелигентност ми даде друга гледна точка на моята роля и се опитвам да работя върху това всеки ден. Много мисля и за служителското преживяване и за това как да помогна на хората, които работят с мен, да се чувстват по-спокойни, мотивирани и подкрепени.
Опишете с едно изречение какво е Лидерската академия за вас?
В Лидерската академия получих изключително много знания, но на първо място – невероятна мотивация, вдъхновение, увереност, че ще мога да се справя с всички предизвикателства на това да бъдеш жена-лидер.
Бихте ли препоръчали Лидерска академия?
Препоръчвам Лидерска академия на всяка жена, която иска да развива своя потенциал. Академията значително надхвърли очакванията ми и нямам търпение да участвам и в други проекти на Съвета.
Петя Карабулева-Динчева, Ст. Мениджър в А1 България.
Кой от модулите на Лидерска академия ви впечатли най-много и с какво?
Модулите са прецизно подбрани и всеки един дава възможност на участниците да открият аспектите на приложимост, които, може би, не са уловили до момента.
Финалният проект, който разработихме с останалите четири прекрасни дами в екипа, беше първо приложение на взетото от Академията. Нашата проекто-инициатива е една от онези завладяващи идеи, които не спираш да преследваш и да работиш до реализирането им
Какво от наученото в Лидерска академия ще приложите в работата си?
Всеки един ден от Академията ми даде възможност да си взема по нещо ново, нещо различно, нещо интересно и с практическа приложимост.
За да си добър в това, което правиш в личен и професионален план е необходимо да не спираш да търсиш и придобиваш нови знания и умения, както и, разбира се, да ги приложиш в подходящото време и на подходящото място.
Опишете с едно изречение какво е Лидерската академия за вас?
Лидерската академия е от онези незабравими изживявания, които не може да си позволиш да пропуснеш. Тя е:
Предизвикателство, което отправяш към себе си.
Емоция, която да се осмелиш да изживееш
Нестихваща мотивация, с която да продължиш да се бориш за това, в което вярваш.
Бихте ли препоръчали Лидерска академия?
Отговорът ми е еднозначен „Да“
„Помечтай го. Пожелай го. Направи го.“
Антония Серафимова е мениджър по управление на проекти в HPE. В свободното си време се занимава с портретна и продуктова фотография, както и заедно със съпруга си заснемат видеа на тема ежедневен етикет и поведение в обществото. Наскоро излезе първият им курс: Daily Etiquette: How to Treat Yourself and Others Properly в платформата Udemy.
Кой от модулите на Лидерска академия ви впечатли най-много и с какво?
Всеки един от модулите на Лидерката академия беше впечатляващ, добре премерен, практически насочен, вдъхновяващ и поволяващ на участничките да се опознават. Безценно.
Сред тях, тези които оставиха най-голям отпечатък в мен са: „Бизнес моделът ти“ и „Даване и получаване на обратна връзка“. Лекторите, тематиката и информацията, която получих на тях все още предизвикват разсмисъл и откриване на възможности за промяна в различни посоки.
Какво от наученото в Лидерска академия ще приложите в работата си?
Нещо, което високо ценя в Лидерска академия е, че изгражда умения не само как да вършим работата си по-добре, но и ни учи на житейска мъдрост, която ни превръща в по-зряли личности. Това логично води и до превръщането ни в по-добри специалисти на работните места.
Затова и повечето от изброеното е в сферата на първо място на личността и след това на професионалиста: смелост, асертивност, автентичност, правилната приоритизация, подготовка, професионализъм, уважение към човека отсреща и не на последно място възможност за вдъновяване на останалите. Всяко от тези е било нещо към което със се стремила досега, нещо, което сме обсъждали на модулите, но най-важното е, че всеки път в Академията виждах дами, които на практика го прилагат – както лекторите, така и между участничките.
Опишете с едно изречение какво е Лидерската академия за вас?
Може би най-трудният въпрос – „Лидерска академия е много повече от това, което съм си представяла – тя надхвърли очакванията ми във всички отношения.“
Бихте ли препоръчали Лидерска академия?
Разбира се – още от първия модул вече я бях препоръчала на различни дами, за които знам, че ще бъде интересна и полезна.
Ива Неделчева е специалист по публична комуникация с над 15-годишен разнороден и международен опит. Работила е в публичния, частния и неправителствения сектор, в модната, медийната и събитийна индустрия. В момента управлява комуникационна агенция за малки и стартиращи бизнеси, която стартира, вдъхновена от Лидерската академия.
Кой от модулите на Лидерска академия ви впечатли най-много и с какво?
Трудно е да избера само един модул, тъй като те са свързани и надграждащи се. Може би най-интересни за мен бяха “Бизнес моделът ТИ” и “Умения за отстояване и влияние”, защото самоанализата, себепознанието и личностното развитие са нещо, което винаги приемам с любопитство и ентусиазъм. Колкото повече работим върху себе си, толкова повече може да дадем на света около нас, а за мен, това е смисълът на човешкото съществуване!
Какво от наученото в Лидерска академия ще приложите в работата си?
Ако мога, всичко. Най-ценна за мен, обаче, си остава добавената стойност на хората, които срещнах, освен новите знания и умения, които заедно придобихме. Академията има нарастваща алумни общност, с която без съмнение, ще е удоволствие да общуваме още много години!
Опишете с едно изречение какво е Лидерската академия за вас?
Пътуване навътре, мощна позитивна трансформация и емоционално презареждане!
Бихте ли препоръчали Лидерска академия?
Разбира се, дори не само лично, но и професионално ще съдействам за популяризирането на тази невероятна за всички стойностни дами инициатива!
Стелиана Василева по природа и по образование е маркетoлог. Избира да се развива в тази
посока, защото харесва начинанията, които дават реална стойност. Имам докторат по маркетинг, в частност брандинг. Автор е на над 40 студии, статии и доклади, които разглеждат темите за бранда и интегрираните маркетингови комуникации. Освен това притежава две магистърски степени, съответно по маркетинг и международен бизнес
и мениджмънт. А също и две бакалавърски – по международни икономически отношения и финанси, със специализация „Корпоративни финанси“ в СА “Д. А. Ценов”. В професионален план през последните 10+ години се развива в сферата на маркетинга и комуникациите. Интересува се от мода, спорт, културни дейности и мероприятия.
Кой от модулите на Лидерска академия ви впечатли най-много и с какво?
Всички модули от обучението ми в Лидерската академия, бяха полезни за мен, както в
професионален така и в личностен аспект. Осъзнах и научих ключови неща за себе си.
Особено интересни ми бяха:
- модул „Въздействащи презентации в онлайн среда“ на The Smarts, който изостря човешката чувствителност за всичко, което ни заобикаля.
- „Даване и получаване на обратна връзка“на Ирена Жотева, Hill International. Най-ценен за
мен беше фактът, че в рамките на този модул получих полезна информация за своя собствен профил чрез Insights discovery test (за незапознатите ще подскажа, че е сходен с Disc modelа). Смятам, че модулът помага в по-доброто разбиране на себе си, респ. върху кои качества човек трябва да работи, помагайки му да погледне на тях сериозно и по-добре да оцени къде се намира и към какво всъщност се стреми. - Какво от наученото в Лидерска академия ще приложите в работата си?
Вярвам в ученето и развитието през целия живот и в този ред на мисли Лидерската академия беше особено интересна за мен, защото предлага ценни съвети, практически насоки за развитие и подобрение, както и много теми за размисъл, които ще ми бъдат полезни и за в бъдеще.
Обучението премина динамично и не съжалявам нито за момент, защото научих страшно много за сравнително кратко време. Особено полезни за мен бяха срещите с представителите на реалния бизнес в България. Техните разкази бяха силно вдъхновяващи и мотивиращи. Винаги съм ценяла
връзката с реалния живот в бизнеса и смятам, че добавената стойност на този курс е именно неговата гъвкавост и адаптация. Също така научих, че човек никога не трябва да отрича нещо, с което не е запознат достатъчно добре, защото това може да се окаже именно твоето нещо. Това да се учиш от своите грешки, както 2 и от тези на останалите, да не забравяш никога, че има още много какво да дадеш, че има още много какво да откриеш, както и често да излизаш от зоната си на комфорт за мен е неделима част от пътя на успешния лидер. Успехът е съвкупност от всички тези малки стъпки и малки върхове,
които покоряваш ежедневно, като това продължава докато осъществиш мечтата си. - Опишете с едно изречение какво е Лидерската академия за вас?
Лидерската Академия не е само обучение, а преживяване. А най-ценното за мен от преживяването Лидерска академия е запознанството с хора с различни интереси, които са обединени от еднакъв дух и стремеж към усъвършенстване. Открих общност на споделени интереси, знания, опит, взаимно вдъхновение от други жени лидери, дами от различни сфери на бизнеса в България. Изминалите месеци бяха като въртележка за мен. Имаше смях, кафе паузи, вълнение и емоции, дори и малко безпокойство (на моменти), но преживянето, определено си заслужаваше. Лидерска академия и начинът, по който тя се случи, надхвърли очакванията ми – най-вече заради това, че се проведе почти изцяло присъствено и сплотяващият ефект е налице. Формата, под която протекоха модулите позволи да бъдем себе си и да дискутираме свободно. - Бихте ли препоръчали Лидерска академия?
Да, Лидерската Академия безспорно е интересно преживяване, което силно препоръчвам на всяка
дама, която е тръгнала или възнамерява да тръгне по пътя на личностното развитие и/или на
развиването на собствен бизнес. В този ред на мисли препоръчвам Академията (вкл. чрез постове в социалните мрежи) от самото начало на участието си в нея. Самата аз разбрах по този начин (от публикация на блогър в известна социална мрежа) за Лидерската академия, затова съм убедена, че този канал за популяризиране работи.
Диляна Вълчева – в професионалния живот е мениджър обслужване на клиенти в А1. В личния е майка на две съкровища, пътешественичка и кулинарка.
Кой от модулите на Лидерска академия ви впечатли най-много и с какво?
Не ме е впечатлил конкретен модул, впечатлиха ме хората водещи модулите, тяхната история, ентусиазъм, знания, които превърнаха срещите в споделяне на опит и учене от практиката. Впечатлиха ме дамите- участнички, с тази палитра от различни професии, опит, кръгозор.
Истински впечатлена бях обаче от финалните ни проекти – те казват всичко за академията и за участничките..
Какво от наученото в Лидерска академия ще приложите в работата си?
От модулите – триковете за въздействаща презентация, асертивното поведение, профилирането на хората. Все още свиквам с мисълта, че съм синьо-зелена доста често, без дори да подозирамJ
От дамите – различните подходи в прилагането на мотивационни модели.
Опишете с едно изречение какво е Лидерската академия за вас?
Нужна доза допълнително самочувствие и вдъхновение, а най- важното източник на приятелства и контакти, които вярвам ще продължат във времето.
Бихте ли препоръчали Лидерска академия?
Стойностните преживявания винаги трябва да се препоръчват
Полина Василева – финансист, който е имал честта и удоволствието да работи по вдъхновяващи и интересни проекти в сферата на здравеопазването. Към настоящият момент е съосновател на start-up компания, която има за цел да създаде иновация, подпомагаща изключително медицинските професионалисти.
Кой от модулите на Лидерска академия ви впечатли най-много и с какво?
Всички модули са много прецизно създадени и усъвършенствани. Лично за мен най-запомнящият се модул е Бизнес моделът ТИ. Благодарение на него всяка една дама си припомни и затвърди най-важното знание – да оценяваш, да вярваш и да се уповаваш на всички свои качества и умения. Не случайно, нашето обучение завърши с една изключителна мисъл: „ Една жена може толкова много. Представете си какво могат две и повече жени да постигнат!“
Какво от наученото в Лидерска академия ще приложите в работата си?
Най-прекрасният факт е че всичко, което научихме е полезно и определено вече го използвам в своето ежедневие.
Опишете с едно изречение какво е Лидерската академия за вас?
Бих могла да я опиша с една дума: заряд. Това е програмата, която освен да подпомага личното и професионалното усъвършенстване на дамите, ги зарежда с изключително позитивна дамска енергия, която понякога загубваме по своя професионален път.
Бихте ли препоръчали Лидерска академия?
Силно препоръчвам програмата на всички , които желаят да се самоусъвършенстват и да намерят съмишленици в лицето на други ерудирани, интелигентни и открити дами.
Калина Михайлова – Адвокат е и развива самостоятелна кантора.
Професионалната дейност на кантората обхваща сферите на гражданското право с разнообразието на клоновете му, търговското и административното право. Редом с тези сфери, но с отличаваща се специфика, е сред малцината експерти, практикуващи медицинско право.
Кой от модулите на Лидерска академия ви впечатли най-много и с какво?
Изключително полезен и интригуващ за мен бе модулът за презентационни умения. Радо Бимбалов и Гери успяха да направят полезно и интригуващо обучение.
Презентация по юридически въпроси обикновено е изпълнена с информация за закони, редица термини, факти, права и зъдалжения, които спомагат за нанасяне на отегчителен удар върху аудиторията.
Това обучение обаче успя да превърне следващите ми презентациите в нещо приятно – е, доколкото може да бъде една юридическа презентация.
Другото интригуващо обучение за мен бе това за Асертивността, воденото от Зоя Парунова и Валерия Дойчева.
Какво от наученото в Лидерска академия ще приложите в работата си?
До този момент с категоричност ползва всички нови презентационни умения.
Асертивността е част от моя подход към хората в личен и професионален план. Именно поради това оценявам дълбоко всичко, което Зоя и Валерия споделиха с нас – както основни правила, така и личен опит.
Опишете с едно изречение какво е Лидерската академия за вас?
Лидерска академия ми даде възможност да направя реална оценка на бизнеса ми и съществен план за развитието и бъдещето на дейността си.
Да намеря съмишленици, всъхновители, приятели.
Бихте ли препоръчали Лидерска академия?
Бих препоръчвала и препърчвам. С цялата отговорност на думите си!
Всяка дама, която иска да развива себе си като предприемач или мениджър в корпоративния свят, ще намери своята искра тук..
Ирена Владова, Мениджър експорт, ПРЕСТИЖ -96 АД
Кой от модулите на Лидерска академия ви впечатли най-много и с какво?
Темите бяха изключително интересни, представени със запомнящо се съдържание и оставящи мотивиращи послания след себе си. Два са модулите, които ме впечатлиха силно – умение за отстояване и влияние, и даване на обратна връзка. Определям ги като взаимносвързани, тъй като те показват начина ни на комуникация и взаимодействие с хората около нас, както в професионален, така и в личен план.
Какво от наученото в Лидерска академия ще приложите в работата си?
Техниките за даване и получаване на обратна връзка, които спомагат за доброто представяне, а също и областите за подобрение.
Опишете с едно изречение какво е Лидерската академия за вас?
Лидерската акдемия е преживяване, което дава сила да направиш самооценка, и да повярваш във възможностите си, за да продължиш да надграждаш умeнията си, и да добяваш нови такива в професионалния си път.
Бихте ли препоръчали Лидерска академия?
Определено, да! Бих препоръчала Лидерска академия на всички дами, които искат да се усъвършенстват.
София Медникарова, мениджър „Човешки ресурси“ в софтуерна компания MM Solutions.
Като ръководител на отдел „Човешки ресурси“ пряко отговарям за стратегическите и оперативните задачи, свързани с управлението на човешкия капитал, както и за Employer Branding политиката на Компанията. Работата ми е динамична, но и много приятна.
Кой от модулите на Лидерска академия ви впечатли най-много и с какво?
Всички модули са интересни и поднесени по възможно най-практическия начин. Лекторите са изключителни – позитивни, готови да споделят личен и професионален опит. Един от въздействащите за мен модули бе „Умения за отстояване и влияние“.
Какво от наученото в Лидерска академия ще приложите в работата си?
Голяма част от темите са в полето на професионалните ми компетенции, но имах възможността да ги погледна от друг ъгъл, да ги преосмисля и прилагам с по-голямо внимание.
Опишете с едно изречение какво е Лидерската академия за вас?
За мен Лидерската академия бе вдъхновяващо преживяване, което ме събра с дами от различни сфери, но с общи интереси и енергия. Всички срещи с тях бяха обогатяващи и повод за равносметка и размисъл.
Бихте ли препоръчали Лидерска академия?
Препоръчвам горещо Лидерската академия. Това е мястото, на което може да откриеш важни отговори за собственото си развитие като мениджър и най-вече като личност. Споделеното знание и опит трудно биха били поднесени по по-добър начин. Всички сме чували или чели за впечатляващи личности от бизнес, политика, култура. Такива на живо може да видите сред лекторите на Академията и членове на СЖББ. Определено си заслужава.
Велина Атанасова, Мениджър Бизнес Развитие в Идънред България АД. Занимава се с корпоративни продажби и развитие на нови продукти и пазари във финансовия сектор повече от 15 г. Ковид и последвалите карантини й дадоха възможност да открие нови хобита и интереси и в свободното си време обича да рисувам, да играе бордови игри с детето си и да отделя повече време за четене.
Кой от модулите на Лидерска академия ви впечатли най-много и с какво?
Всички модули бяха изключително интересни и пълни с информация, която ни надграждаше и ни даваше стъпка напред. „Даване и получаване на обратна връзка“, “Умения за отстояване и влияние”,“Бизнес моделът ТИ“, „Емоционална интелигетност“, всеки един от модулите ме караше да науча нещо повече за себе си, да се погледна по различен начини да използвам определени похвати и подходи, които да ме направят по-осъзната личност в отношението и комуникацията както с останалите, така и със самата мен. Извън „учебния“ материал, всички участници и лектори ме впечатлиха дълбоко – позитивизмът, грижата, искреността и подкрепата, която се усещаше при всяка една наша среща оставиха незабравима емоция.
Какво от наученото в Лидерска академия ще приложите в работата си?
В момента най-активно се опитвам да прилагам знанията си от модула „Даване и получаване на обратна връзка“, да разпознавам типовете на отделните личности и да адаптирам комуникацията си спрямо това. Със сигурност ще отделя специално време за „Бизнес моделът ТИ“. Там бих искала да задълбоча познанията си и да го използвам като метод за себеопознаване.
Опишете с едно изречение какво е Лидерската академия за вас?
Вдъхновяващо и обогатяващо преживяване, даващо възможност да съчетаем професионализма, знанията, уменията и забавлението на едно място, изпълнено с позитивна енерги и подкрепа.
Бихте ли препоръчали Лидерска академия?
Вече съм препоръчала Лидерската академия на жени, които биха извлекли от нея целият безценен опит, който успях да взема за себе си, както и ще внесат допълнителна стойност на проекта с позитивното си излъчване и енергия.
