Наградата се връчва на организации и институции в България с принос за ефективно прилагане на политики за равнопоставеност

Председателят на СЖББ, Цветанка Минчева, получи Отличителния знак за значими постижения в сферата на равнопоставеността между половете, който се присъжда на институции, организации и компании от Министерството на труда и социалната политика. Наградата в шестото издание на конкурса беше връчена от Лазар Лазаров –  вицепремиер и министър на труда и социалната политика на специална церемония в сградата на министерството на 25 април. 

За втора поредна година СЖББ е един от шестте победители, избрани за носители на отличието, за активната си работа в създаването и прилагането на политики и модели за равнопоставеност на жените и мъжете в обществената, професионална и личностна реализация.  

„Няма по-добра мотивация за една доброволческа организация, каквато сме ние, с енергията на стотиците доброволци, които работят заедно с нас, от това да видим, че усилията от нашата дейност имат пряко отражение в обществото. И няма по-голяма емоция от това да видим, че тези усилия са оценени“, каза Цветанка Минчева, приемайки наградата. Тя благодари за признанието на министерството на труда и социалната политика от името над 180 корпоративни, индивидуални и 40 асоциирани членове, и всички доброволци на Съвета. 

Г-жа Минчева напомни, че за 10-годишната дейност на СЖББ над 380 дами са преминали през „Лидерска академия“ – стратегическата инициатива, с която стартира работата на организацията. 1200 младежи са взели участие в лятната инициатива „Оставаме в България“, която обединява стажантските програми на компании-членове и почти една трета от тях са останали на работа в същите фирми. Над 90 са дамите, включили се в обученията в менторските програми на организацията, подпомагащи кариерното им ориентиране и развитие. Цветанка Минчева разказа и за първата по рода си сертифицирана академия на Съвета за равнопоставеност, разнообразие и приобщаване, реализирана в партньрство със Стопанския факултет на Софийския университет, чието първо издание приключи миналата седмица. 

От своя страна министър Лазаров отбеляза: „Едно общество може да има устойчиво развитие само когато осигурява възможност за активно участие на всички хора, независимо от техния пол, възраст, етническа принадлежност и здравословно състояние. Ето защо съм удовлетворен, че днес тук има хора, съумели да привлекат кръг от съмишленици и да превърнат политиката по равнопоставеност в част от своята корпоративна бизнес стратегия и от етичния кодекс на институциите и организациите си“. Той допълни, че отличените организации и компании са добър пример за партньори и участници в провеждането на политики, създаващи условия на труд, чрез които служителите могат да реализират пълния си потенциал без дискриминация.