На 17 януари започна третото издание на Академия за многообразие, равнопоставеност и приобщаване, съвместна инициатива на Съвета на жените в бизнеса в България и Стопанския факултет на СУ „Св. Климент Охридски“, подкрепена от Лидл България. Това е първата в страната сертификационна програма по темата. В нея се включват 21 участници, представители от компании с различен мащаб и сфера на дейност, както и НПО сектора. Петима от тях са стипендиантите на Лидл България.
С участието на Цветанка Минчева, председател на СЖББ, доц. Атанас Георгиев, декан на Стопанския факултет на СУ “Св. Климент Охридски” и Катерина Шопова, директор „Човешки ресурси“ на Лидл България, бе даден официален старт на програмата. Те отправиха своите поздравления към участниците и изразиха надежда, че събитието ще допринесе за насърчаване на многообразието и приобщаването в българския бизнес.
Участниците приветства доц. Иван Ангелов, зам.декан на Стопанския Факултет на СУ.
“Инициативите, които СЖББ стартира, са устойчиви, актуални за времето си и качествени, изпълнени със стойност. Многообразието е важна част от изграждането на по-добро общество. Освен това е и въпрос на бизнес резултати и умение да се адаптираме по-добре с бизнес средата” каза Цветанка Минчева.
“Академията за многообразие е идея, реализирана с подкрепата на партньорите от СЖББ, с времето и усилията им, но и с предоставените стипендии. DEI е ключова тема, която разглежда актуални предизвикателства за бизнеса и институциите. Общочовешките теми винаги ще са на дневен ред. Важно е продължаващото обучение и ученето за цял живот, а Стопанския факултет е мястото, предлагащо различни видове следдипломна квалификация” сподели доц.д-р Атанас Георгиев
“Образованието е основата на това ние да бъдем по-успешни, но и обществото да се движи напред. След Академията идва важната задача пред участниците – да повлияят положително хората около тях, на най-близките и на работното си място” сподели Катерина Шопова.
Доника Дякова-Врашкова, участник от първото издание на Академията, навръх именния си ден изненада всички с ръчно омесена питка. С жеста си на приемственост, тя приветства третия випуск и им пожела ползотворни дни.
Участниците в първия модул на третото издание на Академията имаха възможността да се запознаят с темата за многообразието и приобщаването чрез лекции на д-р инж. Боряна Манолова, главен изпълнителен директор на Siemens България, Северна Македония и Украйна, и Румяна Парушева, ръководител „Корпоративни комуникации“ и мениджър „Устойчивост“ в Siemens България. Опитът и експертизата на лекторките допринесоха за задълбоченото разбиране на темата и нейното практическо приложение.
Академията за „Многообразие, равнопоставеност и приобщаване“ ще продължи да развива уменията на участниците до 11 април 2025 г. чрез седем модула, съчетаващи теоретични знания и практически упражнения. Участниците ще се научат как да създават по-включваща работна среда, да преодоляват неосъзнатите пристрастия и да развиват своите лидерски умения. В края на програмата успешно завършилите ще получат сертификат.
Сред лекторите в програмата са лидери, участващи в управлението на компании като Siemens, UniCredit Bulbank, The Smarts Group, Лидл България, Coca-Cola HBC, Shell България, HP Enterprise, Progress, както и преподаватели от СУ „Св. Климент Охридски“.
Академията продължава да жъне успехи. След като през 2023 г. бе удостоена със “Знак за качество” от СУ “Св. Климент Охридски”, като бе отличена за иновативния си подход, в момента е финалист в световно признатите The AMBA & BGA Excellence Awards 2025 в категория “Най-добра инициатива за култура, разнообразие и включване”, което е още едно доказателство за нейното международно признание.
0 коментара