Когато говорим за бъдещето, въпросът не е само какви технологии ще имаме, а кой ще има възможност да ги използва, да се възползва от тях и да определя посоката им. 

Това беше една от силните теми в панела Mastercard Southeast Europe Women Leadership по време на 83-ия Международен филмов фестивал във Венеция, в който участва Цветанка Минчева, главен изпълнителен директор на UniCredit Bulbank и председател на Съвета на жените в бизнеса в България.

В разговора за AI и риска от нови форми на неравенство тя открои една особено важна разлика: „Достъпът не е същото като използването, а използването не е същото като равните възможности.“

Днес AI може да бъде достъпен за всички, но това не означава, че всички имат еднаква увереност, умения и възможности да го използват. А разликата в използването днес може утре да се превърне в разлика в уменията, възможностите и кариерното развитие.

Затова лидерството в ерата на AI изисква повече от технологична трансформация. То изисква инвестиции в умения, измерване на реалното използване и въздействие и участие на разнообразни гласове в създаването, тестването и управлението на технологиите. Жените не трябва да бъдат само в публиката на AI революцията. Те трябва да участват в писането на сценария, режисирането на историята и решението какъв ще е ефектът върху бъдещите поколения лидери.

Инсайти и размисли по темата обмениха представителки на най-големите финансови институции в региона на кръгла маса, модерирана от Beatrice Cornacchia, Executive Vice President, Marketing and Communications, Europe в Mastercard и Bartosz Ciolkowski, General Manager for Mastercard Southeast Europe.

Разговорът показа и друга важна страна на технологичната трансформация: AI променя начина, по който откриваме, сравняваме и избираме като потребители и сам по себе си се превръща в таргет за брандовете. Но нищо от това не замества човешката връзка, доверието, спомените и преживяванията отвън екраните, които потребителите все повече търсят.