Онлайн въпросник: Профил на опитния професионалист

home

Онлайн въпросник: Профил на опитния професионалист

Здравейте,

Споделяме с вас възможност да се включите в инициатива на Съвета на жените в бизнеса в България, която е свързана с проучване на нагласите, възможностите и предизвикателствата пред професионалистите с натрупан професионален опит.

Молим ви да участвате, като попълните напълно анонимно следния въпросник, посветен на професионалния опит, мотивацията, развитието и работната среда.

Проучването цели да очертае реалната картина за теми като:

какво е най-важно за хората на различните етапи от професионалния им път;
как се възприемат възможностите за развитие и вътрешна мобилност;
каква е средата по отношение на признание, уважение, психологическа сигурност и работа между поколенията;
какви са нагласите към нови технологии, промяна и бъдещо кариерно развитие.

Вашето мнение е ценно, защото ще помогне за по-добро разбиране на нуждите, мотивацията и потенциала на опитните професионалисти.

Проучването е напълно анонимно.

Благодарим Ви за отделеното време и ценно съдействие.

ОНЛАЙН ВЪПРОСНИК: ПРОФИЛ НА ОПИТНИЯ ПРОФЕСИОНАЛИСТ

1. Вашата възраст*

Под 20 г20–29 г.30–39 г.40–44 г.45–50 г.50–55 г.56–60 г.61+ г.

2. Пол*

ЖенаМъжДруго / предпочитам да не отговарям

3. Години общ професионален опит (не само на настоящето работно място)*

Под 5 години общ професионален опит5-10 години10 – 20 години21 – 30 години31 – 40 годиниНад 41 години

4. Сектор*

ПроизводствоУслугиТърговияIT / ТехнологииФинансови услугиБързооборотни стокиПубличен секторВ момента не работяДруго: ________

5. Размер на компанията*

Под 50 служители50–250250–10001000 – 20002000 - 3000 служителиНад 3000 служителиВ момента не работя

6. Позиция*

Експерт (без ръководни функции)Първо ниво мениджмънт (тийм лидер, супервайзор/първо ниво мениджър)Среден мениджмънт (управлява други мениджъри)Висш мениджмънт (CEO, CFO, CHRO, CTO и др.)В момента не работяДруго: ________

7. Стаж в настоящата компания

Под 3 години стаж в настоящата компания3 – 5 години5 - 10 години10 -15 години15 – 20 годиниНад 20 годиниВ момента не работя

8. Кой от следните варианти описва най-точно Вашия реален работен режим?*:
Изцяло на място в офисХибридно – средно 1 ден седмично работя от вкъщиХибридно – средно 2 дни седмично работя от вкъщиХибридно – средно 3 дни седмично работя от вкъщиХибридно – средно 4 дни седмично работя от вкъщиХибридно е възможно, но аз не се възползвамИзцяло дистанционноНямам фиксиран модел – зависи от проекта/натоварването

9. Колко често използвате следните дигитални платформи и инструменти?
(Скала: Всеки ден / Понякога / Рядко / Никога) *

Facebook / Instagram
Всеки денПонякогаРядкоНикога

Viber / WhatsApp
Всеки денПонякогаРядкоНикога

YouTube
Всеки денПонякогаРядкоНикога

Сайтове за новини
Всеки денПонякогаРядкоНикога

Инструменти с изкуствен интелект/large language models
Всеки денПонякогаРядкоНикога

Друго:

10. Как предпочитате да научавате за нови възможности за работа?*

Лични препоръки от познатиСпециализирани сайтове за публикуване на обяви за работаLinkedIn социална мрежаФейсбукИнстаграмТик-ТокРеклами в други социалните мрежи, непосочени по-гореВътрешни обяви/анонсирани свободни позиции на работното ми мястоДруго: ________

11. Кое е най-важното за Вас в една работа на този етап от професионалния Ви път? (Изберете до 5 отговора)*

Да влияя върху вземането на решения в екипа/компаниятаСигурност и навременно заплащанеДа работя в екип с взаимоотношения, базирани на ценностиДа работя самостоятелно по цялостни задачи и проектиУважително отношение и признаниеФизическа натовареност, съобразена с възможностите миВъзможността да се справям с нови предизвикателстваНиско ниво на стресВисоки нива на заплащане и възможности за бонусиВъзможност за гъвкаво работно време / гъвкаво работно място / работа на смениСоциални придобивки (здравно осигуряване, ваучери)Смисъл на работатаДа имам непрекъснати възможности да учаДа мога да подкрепям колегите си с опит и знанияПодкрепа в прехода ми към пенсионните ми годиниЯсни правила и процеси в организациятаДруго: ________

12. Какво би Ви мотивирало да останете в една компания до пенсиониране? (Изберете до 3 отговора)*

Стабилност и липса на стресЧувството, че опитът ми е цененДобрата работна среда и колегиПриносът и резултатите от работата миВъзможността за високи доходиВъзможността за хибриден режим на работа/частична заетостДруго: ________

13. Как се чувствате, когато работите под ръководството на колеги с по-малък от вашия професионален опит?*

Напълно комфортно, уча се от тяхДобре, стига да проявяват уважение към опита миПонякога изпитвам трудностиДруго: ________

14. Как се чувствате, когато работите под ръководството на колеги с повече от вашия професионален опит?*

15. Бихте ли поели доброволно ролята на ментор (обучител) на нови колеги?*

Да, това би ми донесло голямо удовлетворениеДа, но само срещу допълнително заплащанеНе, предпочитам да се фокусирам върху моите задачиДруго: ________

16. Какво е отношението Ви към новите технологии и софтуери в работата?*

Приемам ги с интерес и се справям бързоИмам нужда от повече време и търпеливо обучениеПредпочитам изпитаните стари методиДруго: ________

17. Какво е отношението Ви конкретно към използването на large language модели / инструменти с изкуствен интелект в работата?
Приемам ги с интерес и се справям бързоИмам нужда от повече време и търпеливо обучениеПредпочитам изпитаните стари методиДруго: ________

18. Какво е отношението Ви към промяна на работното място или професионалната сфера?
Не ме притеснява евентуална промяна на работното място (като конкретен работодател), като ще запазя професионалната си сфера (например, ако работя в продажби, да остава в сферата на продажби)Не ме притеснява евентуална промяна на професионалната сфера (например от продажби в маркетинг, или обратно), имам широки познания и опитБих обмислил/а промяна вътре в компанията от една сфера в друга, ако ми се предостави подходяща възможност да се подготвя вътре в компанията за другата професионална сфераБих обмислил/а промяна от една сфера в друга, но в друга компанияПритеснява ме – не бих предприел/а промяна на професионалната сфера, дори и вътре в компаниятаДруго: ________

19. Ако скоро сте сменили месторабота или позиция в рамките на същия работодател, как бихте описали опита си?
По-скоро положителенПо-скоро неутраленПо-скоро негативенСмесен (имаше както положителни, така и трудни моменти)Не е приложимоБихте ли споделили повече: ________

“Моля да отбележите по скалата 1-5 доколко сте съгласни със следните твърдения:”
(Скала 1–5: 1 = напълно несъгласен, 5 = напълно съгласен)
20. Имам равен достъп до обучения и програми за развитие
12345

21. Имам достъп до обучения, подходящи за моите потребности
12345

22. Насърчаван/а съм да придобивам нови умения
12345

23. Компанията инвестира в дългосрочното ми развитие
12345

24. Имам реални възможности за кариерно израстване
12345

25. Получавам редовна обратна връзка за развитието си
12345

26. Имам време за обучение в работно време
12345

27. Имам реални възможности за вътрешна мобилност
12345

28. Процесите за вътрешно кандидатстване са прозрачни
12345

29. Ръководителят ми би подкрепил моята мобилност
12345

30. Мога да изразя мнение, дори когато е различно от това на другите
12345

31. Чувствам се свободен/а да задавам въпроси
12345

32. Ако допусна грешка, тя не се използва срещу мен
12345

33. В екипа ми се цени различната гледна точка
12345

34. Не се страхувам, че възрастта ми влияе негативно на това как ме възприемат
12345

35. Чувствам, че мога да бъда себе си на работа
12345

36. Опитът ми е признат и ценен в организацията
12345

37. Мнението ми се търси при важни решения
12345

38. Възприеман/а съм като ценен ресурс за компанията
12345

39. Получавам признание за приноса си
12345

40. Ръководството демонстрира уважение към хора с дългогодишен опит
12345

41. Имам усещане, че компанията разчита на мен в дългосрочен план
12345

42. Участвам в значими или стратегически инициативи
12345

43. Считам, че имам равноправен достъп до проекти и инициативи, които се случват в компанията
12345

44. Считам, че получавам еднакви възможности за развитие на моите знания, умения и поведения, каквито получават колегите ми с по-малко и с повече години професионален опит.
12345

45. Считам, че имам възможности за кариерно развитие в компанията, които са съобразени с резултатите от моето трудово представяне.
12345

46. Считам, че спрямо колегите ми с подобни на моите резултати от трудов представяне, но с по-малко години общ професионален опит, имам повече възможности за кариерно развитие.
12345

47. Считам, че спрямо колегите ми с подобни на моите резултати от трудов представяне, но с повече години общ професионален опит, имам повече възможности за кариерно развитие.
12345

48. Чувствам се уверен/а в способността си да усвоявам нови технологии
12345

49. Получавам достатъчно подкрепа при внедряване на нови системи
12345

50. При промени ми се дава достатъчно време за адаптация
12345

51. Бих участвал/а в програма за преквалификация вътре в компанията
12345

51. Бих желал/а да продължа да се развивам в кариерата и занапред
12345

53. Бих желал/а да продължа да надграждам знанията и уменията си и занапред
12345

54. Виждам професионално бъдеще в настоящата компания
12345

55. Чувствам се мотивиран/а
12345

56. Обмислял/а съм напускане през последните 2 години
12345

57. Ако да – какви са основните причини? (множествен избор)
Липса на развитие на знания и уменияЛипса на кариерно развитиеНиско заплащанеЛипса на признаниеВлошени отношенияЧувство за „изчерпване“Други: ________

58. Какво би ви подтикнало да напуснете дадена позиция още през първия работен месец?

59. Кои са най-големите предизвикателства пред хората със сходен на Вашия професионален опит в компанията, в която работите в момента?

60. Какво трябва да се промени, за да се използва по-добре потенциалът на хората с вашия брой години общ професионален опит?

61. Какво според Вас работодателите подценяват при работата с хората с вашия брой години общ професионален опит?