Д-р инж. Боряна Манолова, главен изпълнителен директор на SIEMENS България и Северна Македония и председател на УС на Съвета на жените в бизнеса в България, и Торстен Гайслер – ръководител на бюрото на фондация „Конрад Аденауер“ за България, проведоха работна среща на 15 ноември. На срещата присъстваха и Ваня Кънева – изпълнителен директор на СЖББ, и Мария Чакърова – научен сътрудник и ръководител на проектите между двете организации.

Те обсъдиха теми, засягащи партньорството между Съвета на жените в бизнеса в България и фондация „Конрад Аденауер“. Торстен Гайслер се запозна с развитието и проектите на Съвета на жените в бизнеса в България от неговото създаване. На него също така бе представена и дейността на SIEMENS България в областта на бизнес решенията и автоматизираните системи за управление в транспорта, енергетиката и болничните заведения. Гайслер се запозна и със социалната политика на компанията и грижата за служителите ѝ и техните семейства.

Участниците в срещата анализираха финализирания между СЖББ и фондация „Конрад Аденауер“ проект NEW NORMAL FOR WOMEN @ LIFE AND WORK. Той приключи с хибридна конференция в София Хотел Балкан, която се проведе на 4 ноември с над 200 участници в зала и на живо във фейсбук страницата на СЖББ.   

Проектът NEW NORMAL FOR WOMEN @ LIFE AND WORK започна в началото на годината с отбелязването на 8-ми март от дамите в бизнеса в условията на COVID епидемията и продължи с проучване на изследователски център „Тренд“ за тежестите и отговорностите на жените по време на COVID вълните. В рамките на проекта през юли – август бяха организирани и 3 уъркшопа с 60 дами в три групи от дами на стратегическо, оперативно и експертно ниво, които участваха в Център за оценка и самооценка и обучения по Управление на промяната и Лидерство по време на кризи, за да завърши с Глобалната конференция NEW NORMAL FOR WOMEN @ LIFE AND WORK, в която се включиха посланици в България, мениджъри и собственици на бизнеси.

Разгледани бяха възможностите за съвместна работа по предстоящи през 2022 проекти като NEW AGENDA FOR WOMEN @ GREEN TRANSITION, работата с младите таланти на България в платформата „Оставаме в България“, както и други  възможности за съвместни инициативи и проекти.

Споделените ценности на двете организации, свързани със запазване на младите таланти, гарантиране на равните възможности на жените за труд, образование, реализация, икономическо овластяване, лично и професионално развитие, както и актуалният дневен ред, свързан с подготовка за новите дигитални решения и зелена енергия, дават увереност, че общите инициативи и проекти ще продължат да се развиват устойчиво през 2022 г.