За пета поредна година Съветът на жените в бизнеса в България (СЖББ) в партньорство с Европейската инвестиционна банка (ЕИБ) организират форум, който ще отличи най-вдъхновяващите постижения за многообразие, равнопоставеност и приобщаване.

През 2026 г. отново даваме трибуна на вдъхновяващите инициативи, които правят работното ни място и обществото среда, в която всеки е значим и ценен без значение на пол, раса, възраст, произход и образование, както и споделяме добрите практики за постигане на равни възможности за всички и недопускане на дискриминация.

Конкурсът учредява награди в следните 4 категории, в които ще се приемат номинации през месец септември 2026 година:

 1. ВДЪХНОВЯВАЩА ИНИЦИАТИВА ЗА МНОГООБРАЗИЕ, РАВНОПОСТАВЕНОСТ И ПРИОБЩАВАНЕ НА РАБОТНОТО МЯСТО

Какво търсим в тази категория:

Категорията отличава компании и организации, които създават устойчива култура на многообразие и активно насърчават равните възможности и приобщаването на работното място. Търсим програми и практики, които не просто съществуват на хартия, а имат реално измеримо въздействие върху средата и хората в нея – чрез промени в политиките, организационната култура и ежедневните бизнес практики.

Примери за инициативи:

• Политики за равен достъп до развитие и кариерно израстване, независимо от пол, възраст, етническа принадлежност, увреждания или социален статус.
• Политики за насърчаване на професионалното развитие на жените и овластяването им за заемане на мениджърски и лидерски позиции;
• Политики за интеграцията, социализацията и адаптацията на малцинствени групи и хора с увреждания;
• Практики за изграждане на приобщаваща култура – обучения, вътрешни кампании, диалог и обмен на добри практики.
• Програми за гъвкави условия на труд, баланс между професионален и личен живот, и адаптиране към различните нужди на служителите.
• Програми в подкрепа на работещите родители чрез гъвкави и иновативни решения, улесняващи съчетаването на професионален и личен живот;
• Инициативи за повишаване на чувствителността и уменията на лидерите и мениджърите по теми като многообразие и недопускане на дискриминация.
• Механизми за прозрачност и отчетност при прилагане на принципите на равнопоставеност (напр. заплащане, повишения, подбор).
• Политики за създаване на приобщаваща и подкрепяща среда за LGBTQ+ общността;
• Устойчиви политики за справедливост, равнопоставеност и недопускане на дискриминация.

  
  Кой може да кандидатства:

  • Компании, които прилагат системни програми и практики в областта на многообразието, равнопоставеността и приобщаването и които въвеждат приложими решения за бизнеса.
  • Организации и институции, които са въвели устойчиви политики за приобщаване.

2. ВДЪХНОВЯВАЩА ИНИЦИАТИВА НА ГРАЖДАНСКИЯ СЕКТОР – НПО С ПРИНОС КЪМ СОЦИАЛНОТО ПРИОБЩАВАНЕ

Какво търсим в тази категория:

В тази категория ще бъдат отличени неправителствени организации (НПО), които с дейността си допринасят за изграждането на по-справедливо, приобщаващо и солидарно общество в България. Наградата цели да подчертае усилията на гражданския сектор за постигане на устойчиви промени и за намаляване на социалната изолация на различни групи в обществото.

Примери за инициативи:

• Програми за подкрепа и социална интеграция на уязвими групи (малцинствени общности, хора с увреждания, самотни родители, бежанци и др.).
• Проекти за образователно и професионално включване – обучения, курсове, стажове или инициативи, които създават реални възможности за развитие.
• Кампании и действия за превенция на дискриминация, насилие и социална маргинализация.
• Инициативи за достъп до култура, изкуство и спорт като средство за приобщаване и социализация.

Програми за доброволчество и общностно развитие, които създават трайна промяна в средата.

Кой може да кандидатства:

• Неправителствени организации (фондации, сдружения, граждански инициативи).
• Организации с ясно изразен социален ефект, работещи на национално или локално ниво.

3. ВДЪХНОВЯВАЩА ИНИЦИАТИВА ЗА ИНТЕГРАЦИЯ НА МЛАДИТЕ ХОРА И РЕАЛИЗИРАНЕ НА ПОТЕНЦИАЛА ИМ В БЪЛГАРИЯ

Какво търсим в тази категория:

Категорията отличава програми и инициативи, които помагат на младите хора в България да развият своя потенциал и да намерят своето точно място на пазара на труда. Целта е да бъдат показани успешни модели, които не само привличат, но и задържат младите таланти, като им дават възможност да се развиват и да допринасят за бъдещето на бизнеса и страната ни.

Примери за инициативи:

• Стажантски и практикантски програми, които предлагат реални условия за развитие и последваща реализация.
• Менторски програми, които свързват млади таланти с опитни професионалисти и лидери.
• Инициативи за обучение и повишаване на уменията (hard и soft skills), които подготвят младите хора за съвременния пазар на труда.
• Програми за предприемачество и социални иновации, които насърчават инициативността и креативността.
• Партньорства между образователни институции и бизнеса за създаване на по-плавен преход от образование към професионална реализация.
  

  
  Кой може да кандидатства:

  • Компании, които имат устойчиви програми за работа с млади хора и с успешни проекти за младежка интеграция.
  • Държавни и общински институции, развиващи инициативи за младежко включване.

4. МЕДИЙНА КАМПАНИЯ ИЛИ ЖУРНАЛИСТИЧЕСКА ИНИЦИАТИВА В ПОДКРЕПА НА МНОГООБРАЗИЕТО И ПРИОБЩАВАНЕТО

Какво търсим в тази категория:

В тази НОВА категория ще бъдат отличени медийни, комуникационни и обществени инициативи, които популяризират ценностите на многообразието, равнопоставеността и приобщаването чрез силата на съдържанието, историите и публичния диалог. Категорията е отворена за медии, журналисти, подкасти, създатели на дигитално съдържание, комуникационни и рекламни агенции, компании и граждански организации. Целта е да бъдат отличени инициативи, които достигат до широка аудитория, създават обществен отзвук, насърчават промяна на стереотипи и нагласи и допринасят за по-приобщаващо и равнопоставено общество.

Примери за инициативи:

• Медийни проекти и журналистически поредици, които дават видимост на недостатъчно представени групи и разказват реални истории за многообразието, равнопоставеността и приобщаването.
• Креативни форми за разказване на истории – видео продукции, документални филми, социални медийни формати, подкасти и др., които показват реални истории и примери за промяна.
• Комуникационни и обществени кампании, които променят нагласи, намаляват стереотипи и насърчават по-приобщаващ език и публичен диалог.
• Журналистически разследвания и проекти, базирани на данни, които изследват неравенства, дискриминация и бариери пред равните възможности.
• Креативни дигитални и мултимедийни формати – подкасти, видео продукции, документални филми, интерактивни истории, визуални проекти и други иновативни начини за разказване на истории.
• Гражданска журналистика и инициативи за обучение на нови разказвачи, които дават инструменти на хора от различни общности сами да създават съдържание.
• Медийни и комуникационни инициативи с измеримо обществено въздействие, които водят до промяна в нагласи, поведение, политики или практики и създават устойчив обществен ефект.
  
  Кой може да кандидатства:

• Медии, журналисти и продуцентски компании, реализирали съдържание, което насърчава многообразието, равнопоставеността и приобщаването.
• Създатели на дигитално съдържание, подкастъри и независими комуникатори, които чрез своите платформи достигат до аудитории и насърчават диалог по темите за многообразието и равнопоставеността.
• Партньорства между организации, медии, бизнес и общности, реализирали съвместни инициативи с измерим обществен ефект.

Една от всички участвали инициативи ще получи Отличителен знак на СЖББ за изключителни постижения за изграждане на многообразна и приобщаваща среда.

Конкурсът ще бъде отворен за кандидатстване през месец септември 2026 година.