Сутрешно кафе – „Резултатите не чакат добрите дни: характерът като лидерска валута“

12 май 2026 г.

9:00 ч. – 10:00 ч., онлайн

Второто издание на „Сутрешно кафе със СЖББ“ за 2026 г. поставя във фокус един основополагащ факт за лидерството – резултатите не чакат добрите дни. Те зависят от характера, дисциплината и способността да действаш, дори когато условията не са идеални. Ще говорим за характера като лидерска валута – това, което определя решенията ни, устойчивостта ни и начина, по който водим другите.

През призмата на изкуството и бизнеса ще търсим отговори на въпроси като: как се изгражда дисциплина отвъд мотивацията, как се поддържа високо ниво във времето и как се взимат трудни решения под напрежение. Ще разгледаме какво означава да носиш отговорност към себе си, към екипа и към резултатите и как това оформя истинското лидерство.

Наш специален гост ще бъде Сара-Нора Кръстева – прима балерина с изключителна кариера и дългогодишен директор на балета на Софийската опера и балет. Тя преминава през всички нива в трупата – от ансамбъл до прима, а впоследствие става най-младият и най-дългогодишен директор в историята на Националния балет. В своя професионален път тя съчетава сценично майсторство, педагогическа дейност и стратегическо управление, реализирайки десетки премиерни заглавия и развивайки трупата на международно ниво. Носител на престижни отличия като „Кристална лира“, „Златен век“ и „Сребърен ритон“, тя има ключова роля и в значими промени за балетната общност в България. Днес продължава да работи активно за развитието на млади таланти чрез международни инициативи и образователни формати.

Преди да се разделим в малки групи за дискусия, ще имаме кратка сесия с въпроси и отговори с нашия гост. Ако желаете, можете предварително да зададете своя въпрос във формата за регистрация.

В групите за дискусии ще споделим опит и заедно ще търсим отговор на следните въпроси:  

1. Как се променя начинът, по който вземаме решения и водим, когато не сме в най-добрата си форма – и какво това казва за нашия характер като лидери?
2. Кои лични навици и ценности ви помагат да бъдете последователни в резултатите, дори в периоди на ниска енергия или несигурност?
3. Как организациите могат да се адаптират към факта, че лидерите не са постоянно в пиково състояние?
4. Как изглежда „зрялото лидерство“ извън моментите на висока енергия и успех?

За да бъдете част от събитието, моля да се регистрирате до 11 май 2026 г  тук.

Очакваме Ви с нетърпение!

Нетуъркинг работна група на СЖББ