За втора поредна година СЖББ получи Отличителния знак за значими постижения в сферата на равнопоставеността между половете

Наградата се връчва на организации и институции в България с принос за ефективно прилагане на политики за равнопоставеност

Председателят на СЖББ, Цветанка Минчева, получи Отличителния знак за значими постижения в сферата на равнопоставеността между половете, който се присъжда на институции, организации и компании от Министерството на труда и социалната политика. Наградата в шестото издание на конкурса беше връчена от Лазар Лазаров –  вицепремиер и министър на труда и социалната политика на специална церемония в сградата на министерството на 25 април. 

За втора поредна година СЖББ е един от шестте победители, избрани за носители на отличието, за активната си работа в създаването и прилагането на политики и модели за равнопоставеност на жените и мъжете в обществената, професионална и личностна реализация.  

„Няма по-добра мотивация за една доброволческа организация, каквато сме ние, с енергията на стотиците доброволци, които работят заедно с нас, от това да видим, че усилията от нашата дейност имат пряко отражение в обществото. И няма по-голяма емоция от това да видим, че тези усилия са оценени“, каза Цветанка Минчева, приемайки наградата. Тя благодари за признанието на министерството на труда и социалната политика от името над 180 корпоративни, индивидуални и 40 асоциирани членове, и всички доброволци на Съвета. 

Г-жа Минчева напомни, че за 10-годишната дейност на СЖББ над 380 дами са преминали през „Лидерска академия“ – стратегическата инициатива, с която стартира работата на организацията. 1200 младежи са взели участие в лятната инициатива „Оставаме в България“, която обединява стажантските програми на компании-членове и почти една трета от тях са останали на работа в същите фирми. Над 90 са дамите, включили се в обученията в менторските програми на организацията, подпомагащи кариерното им ориентиране и развитие. Цветанка Минчева разказа и за първата по рода си сертифицирана академия на Съвета за равнопоставеност, разнообразие и приобщаване, реализирана в партньрство със Стопанския факултет на Софийския университет, чието първо издание приключи миналата седмица. 

От своя страна министър Лазаров отбеляза: „Едно общество може да има устойчиво развитие само когато осигурява възможност за активно участие на всички хора, независимо от техния пол, възраст, етническа принадлежност и здравословно състояние. Ето защо съм удовлетворен, че днес тук има хора, съумели да привлекат кръг от съмишленици и да превърнат политиката по равнопоставеност в част от своята корпоративна бизнес стратегия и от етичния кодекс на институциите и организациите си“. Той допълни, че отличените организации и компании са добър пример за партньори и участници в провеждането на политики, създаващи условия на труд, чрез които служителите могат да реализират пълния си потенциал без дискриминация.

Споделяне

Коментари

Последни новини

Правните аспекти при управление на бизнес, счетоводството на фирмата и човешките ресурси бяха темите в последните модули на BASE – Благоевград
Кои са правните аспекти при създаването и развиването на бизнес, как да управляваме счетоводството на фирмата и човешките ресурси като най-важният капитал на всеки бизнес, бяха темите на модули IX, X и XI в бизнес...
Прочетете повече
СЖББ отбелязва европейския месец на многообразието 2024 с безплатно събитие за студенти
На 28 май Съветът на жените в бизнеса в България (СЖББ), в партньорство с Лидл България и Стопанския факултет към СУ „Св. Климент Охридски“, ще отбележи европейския месец на многообразието, традиционно честван през май, със...
Прочетете повече
13 менторски двойки се включиха в третото издание на програмата „Incredible Us – Успешни заедно“
След шест месеца на интензивна работа и обучения 13 менторски двойки завършиха съвместната програма на Съвета на жените в бизнеса в България и HPE Women at Work Bulgaria – “Incredible Us – Успешни заедно”. Третото...
Прочетете повече