Двумесечният курс, воден от Зоя Паунова, е с практическа насоченост за развиване на лидерски умения на мениджъри на средно управленско ниво
Цвети Минчева, председател на СЖББ, връчи сертификатите на курсистите на финала на програмата в края на миналата седмица в третото издание на „Лаборатория за развитие“. Обучението, водено от Зоя Паунова, председател на работната група „Международно сътрудничество“ в СЖББ е разработено специално в подкрепа на дами мениджъри на средно управленско ниво и ключови служители и таланти, в чието развитие компаниите искат да инвестират.
В продължение на два месеца, преминавайки през четирите основни модула в програмата, участниците научиха как да развиват и надграждат лидерските си умения. Адаптивното лидерство и различните стилове за ръководене, изграждане на ефективен екип, коучинг и убедителната комуникация бяха основните теми в обучението на Зоя Паунова. Те са разработени като казуси, които курсистите трябваше да разрешават, което им дава по-добро разбиране на ръководната роля и ги прави по-подготвени за справяне с реални ситуации в работата им. Следващото издание на „Лаборатория за развитие“ предстои през есента.
Коментари