Младежите от Националната стажантска инициатива на СЖББ научиха основни принципи и правила в бизнеса в поредица от безплатни онлайн обучения

В рамките на програмата стажантите посетиха офисите на компании-членове на Съвета, за да се запознаят отблизо с оперативната работа на екипите

„Управление на проекти“, „Бизнес симулация – лични инвестиции“, „Представяне на интервю за работа“ и „Ползи от разнообразие, равнопоставеност и приобщаване в работната среда“ са само част от темите на обученията, през които преминаха участниците в тазгодишното издание на Националната стажантска инициатива на СЖББ през последните седмици.

Още в началото на инициативата младежите научиха какви са ползите за екипите от създаването на разнообразна и приобщаваща работна среда. Лекторът – Гергана Манолова, мениджър устойчиво развитие в М-Газ ЕООД и председател на комуникационната група на СЖББ разказа на стажантите за най-често срещаните неосъзнати предразсъдъци, които ни ограничават да сме по-успешни в бизнеса и живота и даде примери затова как да ги преодоляваме и контролираме.

Юлия Георгиева, мениджър Оптимизации по веригата на добавената стойност за Nestle, Югоизточен пазар представи пред участниците в програмата процеса на управление на бизнес проекти. В обучението беше проследен целият път от възникването на идеята, създаване на план за реализацията на проекта, разпределяне на ролите в екипа, анализ на отделните процеси, комуникация и избор на най-подходящите канали, придържане към очакванията на заинтересованите страни, спазване на крайния срок и др.    

В модула “Бизнес симулация – лични инвестиции“, воден от екип от специалисти на УниКредит Булбанк, стажаните научиха какви са основните правила, които трябва да следват при управление на личните си финанси. В обучението присъстваха също финансови термини като „инвестиционни портфейли“, „взаимни фондове“ и „спестовен план“, като младежите се запознаха с предимствата и позитивите на всеки един от тях.

Друг важен панел в обучението – „Как да се подготвим за интервю за работа“ помогна на младежите да научат повече за добрата подготовка преди да отидат на среща с HR специалист. Лекторът, Гергана Цвяткова, мениджър „Привличане на таланти“ в А1 България, описа стъпка по стъпка процеса, който ще доведе до успешно представяне на интервю за работа – от предварително проучване на потенциалния работодател, през създаването на CV и поддържането на успешен профил в LinkedIn, до избора на облекло и овладяване на езика на тялото по време на самото интервю.

Паралелно с онлайн обученията, според планираната програма, стажантите посетиха офисите на компании-членове на СЖББ – А1, Siemens и Lidl, за да се запознаят отблизо с оперативната работа на екипите. Младите таланти имаха възможността да се срещнат с водещи специалисти и експерти от компаниите, които разказаха за най-важните и интересни проекти, по които работят. Стажантите научиха и за кариерните възможности, които всяка една от компаниите предоставя за млади хора.

Споделяне

Коментари

Последни новини

Второто издание на “СЖББ Калейдоскоп” предстои на 25 април
Второто издание на нетуъркинг събитието “СЖББ Калейдоскоп”, което дава възможност на 10 компании-членове на организацията да предстaвят дейността си, ще се проведе на 25 април от 17:00 до 19:30 в NV Tower на бул. Г.М....
Прочетете повече
Боряна Манолова от УС на СЖББ ще участва в международната конференция Equal Pay Day
Д-р инж. Боряна Манолова, член на УС на Съвета на жените в бизнеса в България (СЖББ) и главен изпълнителен директор на Siemens за България, Северна Македония и Украйна, ще бъде лектор в 15-ата международна конференция Equal Pay...
Прочетете повече
„Даване и получаване на обратна връзка“ е темата на предпоследният модул на Лидерска академия
На 21 и 22 март в Международния център на УниКредит Булбанк се проведе петият модул от юбилейното десето издание на Лидерска академия. Темата – „Даване и получаване на обратна връзка“, водена от Ирена Жотева, управляващ директор...
Прочетете повече