- Младите хора се запознаха с историята на компанията и възможностите за професионално израстване
- „Не е страшно да не знаеш, а да не искаш да се научиш”, посъветва младежите Цвятко Данеков от Центъра за иновации в сградните технологии
Стажанти от компании-членове на Съвета на жените в бизнеса в България (СЖББ) посетиха централата на Siemens България. Визитата бе част от поредицата young.LEADERS.talk в рамките на Националната стажантска инициатива на Съвета. Целта на подобни събития е да дадат възможност на младите хора да се срещнат със своите модели за подражание – от политическите лидери и топ мениджърите на водещи компании до млади специалисти и предприемачи, и да почерпят опит от техните лични истории.
„Аз също съм започнала като стажант. Стажът е не само трамплин към кариерата, но и начин да се ориентирате каква искате да е бъдещата ви професия”. С тези думи посрещна стажантите Румяна Парушева, директор на отдел „Комуникации” в Siemens България. Тя представи накратко 140-годишната история на компанията в България. Младите хора имаха възможност да видят и кратък филм за основателя на Siemens AG Вернер фон Сименс.
За своя път в компанията в България и кариерното си израстване до ръководител на най-бързо развиващото се звено на Siemens България – Центъра за иновации в сградните технологии, разказа Румен Стоименов. Той представи работата на Центъра, който има изпълнени над 4500 проекта на Siemens в сферата на сградните технологии в десетки държави на няколко континента. „Тази сфера е бързоразвиваща се и няма готови хора, ние трябва да ги намерим и обучим. Затова стажантите са ни важни – те са възможност да си набавим кадрите, които са ни нужни”, заяви Румен Стоименов. Той обясни, че Центърът работи активно за привличането на млади професионалисти в екипа, включително чрез изграждането на лаборатория по сградни технологии в Технически университет-София . След това той демонстрира на стажантите на практика какво представлява сградна автоматизация и как се управлява.
Цвятко Данеков, който е започнал в Siemens България като стажант, обясни, че тъкмо този стаж го ориентирал каква иска да е бъдещата му професия. В момента той е инженер в компанията. „Ходете на стажове и от всеки взимайте по нещо. Не се страхувайте да питате. Не е страшно да не знаеш, а да не искаш да се научиш”, посъветва младите хора Цвятко Данеков.
Събитията на Съвета в рамките на Националната стажантска инициатива ще продължат със срещи с изявени мениджъри на български и чуждестранни фирми и посещения в компании-членки.
За четвърта поредна година Съветът на жените в бизнеса в България (СЖББ) провежда Националната стажантска инициатива „Оставаме в България”. Тя е насочена към най-младите бъдещи професионалисти и отново ще им даде шанс да докажат своите качества и умения, да навлязат в света на бизнеса и да получат възможности за развитие, подходяща среда и стимул за реализация в България.
Патрон на „Оставаме в България” е българският евродепутат г-жа Ева Майдел.
През 2018 г. Съветът на жените в бизнеса в България постави началото на поредицата Young.LEADERS.talk в рамките на Националната стажантска инициатива. Тяхната цел е стажантите от компаниите-членове на СЖББ да се срещат със своите модели за подражание – мениджъри, политици и млади специалисти, започнали кариерата си именно като стажанти, както и да посетят едни от най-големите корпорации в България. Така младите хора имат възможност да се запознаят със света на бизнеса, както и да видят как са организирани и как функционират компаниите.
Коментари