Интервюта

 

lufthansa1Стажът е трамплин към бъдещата професионална кариера на всеки млад човек. Ето защо за Съвета на жените в бизнеса в България създаването на култура на стажуване е сред основните приоритети. В тази насока са отправени усилията ни в рамките на Националната стажантска инициатива и Наръчника за стажуване (Прочети ТУК).

В настоящата рубрика „Интервюта“ ще намерите разговорите с представители на компании-членове на Съвета на жените в бизнеса в България, започнали своя професионален път именно като стажанти. Тези интервюта са част от Наръчника за стажуване, който има за цел да помогне както на младите хора, така и на компаниите.

В поредица от материали служители на различни позиции от компаниите ни членове ще разкажат каква добавена стойност им е донесло стажуването; защо са избрали да останат на постоянна позиция в дадена компания, където са стажували; какво дават младите хора на компаниите като идеи и иновации и кой е най-ценният им съвет към младежите, които сега тръгват по професионалния си път. Ще разберете още какви стажантски програми имат различните организации, какво търсят в един млад професионалист и как инвестират в неговото развитие.

Интервю с Нели Кочева, мениджър „Привличане на кандидати“ във фондация „Заедно в час“ (Прочети ТУК)


Проекти

Участници – Лидерска академия 2020/2021
Станислава Петрова, магистър по право, управител на семейна компания „Ван оборудване Про“ ЕООД – единствената в България тясноспециализирана фирма за професионално оборудване на работни ванове и пикапи. Кой от молулите на Лидерска академия ви впечатли най-много и с какво?‎ Най-вълнуващ за мен беше първият...
Прочетете повече
Лектори BASE Троян
Стефания Темелкова е преподавател по маркетингова комуникация в Нов български университет. Има магистърска степен „Управление на връзки с обществеността” от НБУ, а през 2013 г. защитава докторска степен с темата „Брандингът на България при конкуренцията...
Прочетете повече