Безплатно обучение в шест еднодневни модула ще проведе първата по рода си у нас Лидерска академия за жени.

Има ли успех без щастие или щастие без успех? Това, оказва се, е определящ въпрос в дебата за равен кариерен шанс на жените в днешния свят. Няма еднозначен отговор, но липсата му може да се компенсира с личен опит и послания, споделени от жени лидери на големи и успешни компании по време на третото издание на годишния форум на сп. “Мениджър” – „Жените – нежната сила на бизнеса”, който се проведе в „Гранд Хотел София”.

Постижим ли е балансът между кариерата и личния живот – това е акцентът в тазгодишното издание на един от най-силните форуми на сп. „Мениджър” – „Жените – нежната сила на бизнеса”. Той ще се проведе с начален час 14.00 ч. днес в зала „София” на „Гранд Хотел София”.

Лидерската академия за бизнес дами отваря врати за представителки на малкия и средния бизнес, казва Боряна Манолова, председател на Съвета на жените в бизнеса в България и главен изпълнителен директор на Siemens България

Обществен съвет на жените в бизнеса ще работи за утвърждаването и популяризирането на добрите практики и опит в кариерното развитие и израстване на дамите в деловия свят сред все по-широк кръг от компании, включително в малкия и средния бизнес.

Ролята на жените за растежа на икономиката, възможностите за развитие и предизвикателствата пред тях в бизнес лидерството и предприемачеството ще бъдат основните теми на дискусия във второто издание на годишния форум „Жените, нежната сила на бизнеса”. Той започва днес от 16.00 ч. в зала „Триадица” на Гранд Хотел София”.

Петнадесет от ръководителките на някои от най-големите български и международни компании се събраха на учредителна среща на Обществения съвет на жените в бизнеса в България. Целта им бе да уточнят състава на съвета, управлението му и целите му като организация.

Главният изпълнителен директор на Siemens в България Боряна Манолова ще бъде председател на Обществения съвет на жените в бизнеса, бе решено на първата учредителна сбирка на организацията тази вечер в Гранд хотел София.

„Много от дамите в нашата компания израстват в кариерата, след като се завърнат от майчинство. Често, дистанционно работят от вкъщи. Когато се завърнат, продължават кариерното си развитие на по-висока позиция. Майчинството променя отношението на жените към работата. Виждаме, че след като се завърнат, майките стават по-отговорни.“