Модул 7 на Лидерската академия на СЖББ постави във фокус осъзнатото лидерство, психологическата сигурност и ролята на общността в професионалното развитие

Традиционното дискусионно събитие – Модул 7 на Лидерската академия на СЖББ – тази година постави във фокус едни от най-важните теми за устойчивото лидерство: осъзнатото лидерство, психологическата сигурност, доверието в екипа, автентичността, преодоляването на лични и професионални предизвикателства и вярата да превръщаме мечтите си в реалност.

Събитието беше открито от Екатерина Панайотова, заместник-директор „Банкиране на дребно“ в УниКредит Булбанк и главен изпълнителен директор на УниКредит Кънсюмър Файненсинг, която отговаря за програмата в рамките на Съвета на жените в бизнеса в България. Тя обяви, че името, което подхожда силно на събитието, е  „Заедно и извън програмата“, подчертавайки значението на общността и продължаващото развитие след обучението.

Мария Прашкова, Head of People – Commercial Function в Avon International, гост-лектор по темата „Психологическа сигурност“, постави ясен фокус върху ролята на осъзнатото лидерство в създаването на среда на довериеи и психологична сигурност. Тя подчерта, че когато лидерите целенасочено изграждат пространство, в което хората могат свободно да изразяват идеи и да учат от грешките си, се отключва потенциал за развитие и високи бизнес постижения.

Втората част на събитието – „Лидери, общност и развитие“ – даде възможност на участниците да се срещнат с две утвърдени жени лидери: Цветанка Минчева, председател на УС на СЖББ и главен изпълнителен директор на УниКредит Булбанк, и Ваня Манова, главен изпълнителен директор на Mastercard за България, Северна Македония, Албания и Косово. Модератор на панела бе Снежана Берова, Employee Experience Manager в УниКредит Булбанк.

Разговорът премина както през лични теми – кои са лидерите извън професионалните роли, така и през важни въпроси за мисията на СЖББ, ролята на общността и развитието на жените в бизнеса.

Цветанка Минчева подчерта, че отвъд официалните цели на организацията, истинската стойност на СЖББ е в създаването на среда за споделяне, взаимна подкрепа и съвместно развитие. Според нея организацията има две ключови мисии – да подкрепя жените в корпоративното и предприемаческото им развитие и да вдъхновява младите хора чрез реални примери за успешна кариера и лидерство. Именно тази философия стои зад инициативи като „CEO за един ден“, Лидерската академия и новата програма She-Level Academy, добави тя.

По темата за жените на лидерски позиции и ролята на квотите, Ваня Манова сподели, че за нея най-важни остават качествата, увереността и готовността на хората да поемат отговорност. Тя подчерта, че оценява професионалния опит, но също и съвместимостта с културата на екипа, както и личното впечатление, което се изгражда при директна среща.

В отговор на въпрос за цената на успеха, тя акцентира върху значението на правилния екип, доверието и умението да се делегира. Според нея устойчивото лидерство изисква грижа за психичното здраве и съзнателно насърчаване на баланса между работа и личен живот. Като пример посочи практиките в Mastercard, където благосъстоянието на служителите и възможността за пълноценна почивка са активна част от организационната култура.

Финалният акцент в програмата беше участието на един от най-успешните съвременни български писатели – Георги Бърдаров. Вдъхновяващата му лекция беше посветена на преодоляването на ограниченията и на убеждението, че невъзможното често се оказва възможно за хората, които не спират да вярват и да действат. Той сподели истории за личности, оставили траен отпечатък върху живота му, както и уроците, които е научил от тях.

Сред най-запомнящите се негови думи бе посланието хората да изразяват позициите си смело и да не се страхуват да говорят, когато имат какво да кажат. „Мълчанието е злато, само когато няма какво да кажеш! Говорете…“, призова писателят.

В рамките на  събитието Велина Атанасова представи Албумни клуба към Съвета на жените в Бизнеса в България – общност, която свързва завършилите програмите на организацията и създава пространство за развитие, партньорства и взаимна подкрепа.