Над 35 дами бяха част от поредното издание на „Сутрешно кафе със СЖББ“ на тема „Пътешествие за лидери и учене през целия живот“. В инициативата на Нетуъркинг групата към Съвета гост лектор беше Владимир Борачев – сертифициран и акредитиран коуч (Professional Certified Coach, PCC) към Международната коучинг федерация (International Coaching Federation, ICF), гостуващ преподавател в Магистърската програма за ръководни кадри (EMBA) на Американския университет в България.
„Нашето развитие продължава през целия ни професионален път. Когато спрем да се развиваме, всъщност започваме да изоставаме“, подчерта Борачев. Според него емоционалната интелигентност е един от най-важните фактори, които подпомагат лидерите да вървят напред. Необходими са самоосъзнатост за силните и слабите страни, самодисциплина за конкретни стъпки за самоусъвършенстване и емпатия към хората, с които работим.
Авторът на книгата „Пътешествие за лидери“ посочи още, че най-силният инструмент срещу егото ни е обратната връзка. По думите му всеки лидер трябва периодично да задава три въпроса на своите екипи: Какво ми препоръчват да продължа да правя?; Какво да спра да правя?; Какво да започна да правя?. А стремежът на всеки професионалист би следвало да е т. нар. „неосъзната компетентност“, при която до такава степен сме развили уменията, които бихме искали да притежаваме като лидери, че те стават част от всекидневното ни професионално общуване.
След презентацията на Владимир Борачев в няколко виртуални стаи дамите от СЖББ споделиха какви нови умения са придобили през последната година и как компаниите, които представляват, стимулират развитието на екипите дори с придобиването на умения, които нямат пряка връзка с работата им.
Всички участници получиха т. нар. „ЕГОметър“ – тест за самооценка и инструмент, който дава добра отправна точка за онези по-слаби страни, върху които е необходимо да се надграждат умения.
0 коментара