‎„Бъдещето на Европа е цифрово, но то трябва да бъде изградено около идеята да служи на ‎хората – както на мъжете, така и на жените. Хората трябва да останат управляващи ‎машините и всички процеси, свързани с цифровите технологии, и ползите да са за всички. Това е ‎истинската добавена стойност на европейския подход – да запазим човека в центъра”. Това ‎послание отправи Мария Габриел, европейски комисар за цифровата икономика и цифровото ‎общество, при откриването на 2-рия Глобален форум на жените-лидери, организиран от Съвета на ‎жените в бизнеса в България (СЖББ). ‎

Събитието под надслов „Да вдъхновим дигиталните лидери на бъдещето“ се проведе на 4 юни в ‎Националния дворец на културата като част от програмата на българското председателство на Съвета ‎на ЕС. „В тази цифрова трансформация жените имат ключова роля и на всички нива трябва да ‎работим така, че да им дадем възможности да бъдат лидери, професионалисти, предприемачи. ‎Да бъдат в челните редици на цифровата промяна не просто защото са жени, а защото имат ‎потенциал“, добави г-жа Габриел.‎

Форумът събра в София водещи представители на европейски и български институции, компании и ‎неправителствени организации, които да обсъдят възможностите и предизвикателствата на ‎дигиталното бъдеще. „Едва ли има сфера от икономическия живот, в която дигитализацията да ‎не е променила или е на път да промени технологиите, бизнес моделите, самото разбиране за ‎правене на бизнес. Индустрия, банково дело, енергетика, медицина, транспорт, фармация, ‎услуги, култура, управление и какво ли още не – всеки един от тези сектори носи белега на ‎навлизането на дигиталните технологии”, посочи в обръщението си към участниците д-р инж. ‎Боряна Манолова, председател на СЖББ и главен изпълнителен директор на Siemens ‎Bulgaria.”Вярвам, че жените имат своята роля в тази дигитална трансформация. Нещо повече, в ‎много сфери те могат да бъдат сред двигателите на тази промяна, спомагайки за по-лесната ‎адаптация на бизнесите и на хората към новите изисквания на една все по-цифровизираща се ‎среда. И организации като Съвета на жените в бизнеса в България биха могли да помогнат, за да ‎се случи тази адаптация възможно най-безболезнено и ефективно”, подчерта тя.‎

Нейното изказване бе подкрепено и от данните, предоставени от министъра за българското ‎председателство на Съвета на ЕС Лиляна Павлова, според които работещите жени в IT сектора у нас са ‎‎28% спрямо само 16% средно за ЕС. „Имаме най-високия дял на жени студенти в ITC технологиите ‎‎– 34% при средно 17% за ЕС, в сферата на научно-изследователската дейност – 51% жени в ‎сравнение със средноевропейският дял от 21%”, отбеляза тя.‎

Приветствие към участниците в него отправи и кметът на Столична община Йорданка Фандъкова. ‎‎„Включването на дигиталните технологии в работата и бизнеса за всички нас трябва да ‎направи изпълнението им по-добро, по-бързо и по-полезно. Все по-уверено София се налага като ‎една от най-динамичните start up среди в Централна и Източна Европа“, коментира Фандъкова. ‎Според последните анализи на Столичната общинска агенция за инвестиции процентът на жените, ‎които заемат ръководни позиции във водещи за икономиката сектори става все по-голям. „Там, ‎където жените са повече, често фирмите са по-успешни“, каза г-жа Фандъкова. ‎

Янина Кугел, член на УС на Siemens AG и участник в първия работен панел от конференцията, ‎фокусира изложението си върху предизвикателствата, пред които дигиталната трансформация ‎изправя компаниите и организациите . „Скоростта на промените става все по-бърза и по-бърза. ‎‎90% от данните в Интернет, до които имаме достъп и които използваме, са генерирани само ‎през последните две години“, даде пример г-жа Кугел. По думите й дигитализацията изисква нови ‎начини на работа в организациите, при които свързаността и сътрудничеството изместват йерархиите, ‎а необходимостта от обучение през целия живот се превръща в задължително условие.‎

Друг участник в панела – Албена Маркова, съдружник Консултантски услуги Югоизточна Европа на ‎PWC, представи интересно проучване на компанията с фокус върху влиянието на глобалните ‎мегатенденции. „Въпреки очакванията, че автоматизацията ще навлезе в пространството на ‎човешките ресурси, засега не виждаме такива признаци. Едва 18% от бизнес лидерите глобално ‎имат планове да намалява броя на служителите си, докато над половината от тях смятат да ‎назначава нови“, посочи в изложението си Маркова. Според нея това отразява както предвижданията ‎за глобален ръст на икономиките, така и очакванията, че технологиите не могат напълно да заменят ‎човешкия фактор. ‎
Във втората част на работната програма на форума, водена от Цветанка Минчева, член на УС на ‎УниКредит Булбанк и на УС на СБЖЖ, представители на правителства, на бизнеса, на ‎неправителствените организации и на младото поколение социални и бизнес предприемачи ‎дискутираха най-важните умения на бъдещето. След онлайн гласуване, в което се включиха всички ‎участници във форума, за умения на бъдещето бяха избрани: изграждане на правилни ролеви модели ‎и канализиране на енергията, даване на възможности за развитие и инвестиции в образованието и ‎учителите, както и учене през целия живот. „Изводът, до който стигнахме заедно, е, че има ‎позитивна нагласа и промените ще донесат нови възможности. Изключително важни са ‎уменията на бъдещето, но те не са само дигитални, а включват и гъвкавост, адаптивност, ‎умение за бързо учене и емоционална интелигентност“, обобщи г-жа Минчева. ‎
‎ ‎
Запис на целия форум може да бъде гледан по всяко време на фейсбук страницата на ‎организаторите от Съвета на жените в бизнеса в България (СЖББ) – ‎https://www.facebook.com/CouncilWBB/. ‎
Специално във връзка с втория Глобален форум на жените лидери, днес – 5 юни, от 18:30 ч. в ‎УниКредит Студио се открива изложбата “ТОЧКА НА БАЛАНС”, в която две млади български ‎художнички, Магдалена Николова и Сандра Стойчева, ще покажат своите творби. Изложбата ще бъде ‎отворена за посетители, със свободен вход, между 6 и 23 юни.‎
Медийни партньори на Глобалния форум на жените лидери: сп. «Мениджър», БТА и Bloomberg ‎TV България.‎