Аз съм на 33 г., семейна, с две деца (3 и 7 г.) Завършила съм висшето си образование в Мюнхенския университет в Германия, специалност Икономика . От 2005 г. живея и работя отново в България в сферата на преводаческите услуги. Участвам активно в управлението на семейния бизнес, чието начало е поставено от родителите ми през 1989 г. като първата частна преводаческа агенция в България.

Смятам, че съм непретенциозна, положителна и добронамерена личност, организирана, адаптивна и физическа активна, със силно развито чувство за (не)справедливост. Като всяка една майка и същевременно активно работеща жена, се стремя да намеря баланса в живота (в работата, семейството и личните си интереси), така че да бъда спокойна и в хармония, както със себе си, така и с околния свят.

 С какво смятате, че ще Ви помогне обучението в Лидерската академия? 

На първо място бих искала да споделя, че ключов фактор в избора да кандидатствам за Лидерската академия е наличието на семеен бизнес, който „съдбата ми дава шанс“ да продължа. В ролята си на млад управленец, трябва да съумея да запазя приемствеността на една добре разработена, успешна компания на пазара, съществуваща вече над 25 години, като същевременно се налага да придобия и приложа редица нови умения и способности.

В тази връзка смятам, че участието ми в Лидерската академия ще ми даде възможност да развия лидерски умения, които са така необходими и ключови за успешното управление на една компанията. Фирмата продължава да се развива и разширява, което изисква допълнителен ресурс (време, умения и др.), който следва да се менажира по-възможно най-добрия начин, за да може “разширението” да се превърне в положителен ефект, а не в източник на проблеми и катаклизми (които често са вследствие на неумелото управление при експанзията на една малка/средна фирма).