14 дами завършиха четвъртото издание на Лаборатория за развитие

На 8 декември четиринайсет участнички в четвъртото издание на „Лаборатория за развитие“ получиха сертификатите си за успешно завършване на обучителната програма на СЖББ, разработена в подкрепа на професионалното развитие на дами на средни мениджърски позиции.

След провеждането на последния модул, посветен на темата за убедителната комуникация, Цветанка Минчева, председател на УС на СЖББ и Зоя Паунова, ръководител на работната група за международно сътрудничество към Съвета и основен лектор в програмата, поздравиха участничките. В продължение на месец и половина те преминаха през 4-те модула в обучението, които надградиха знанията и уменията им, свързани с развитие на лидерските им качества, изграждане на ефективен екип, коучинг и убеждаваща комуникация.

„Вярвам, че „Лабораторията за развитие“ ще допринася за постигането на много лични и професионални успехи, в това да създаваме по-добри отношения с другите, да живеем в баланс и хармония, да се чувстваме способни, свободни, изобретателни“, сподели Зоя Паунова на финала на програмата.

Още за програмата “Лаборатория за развитие” можете да прочетете ТУК.

Споделяне

Коментари

Последни новини

Първото издание на програма GRACE срещна 10 момичета от фондация „Арете“ с бизнеса
На 9 февруари се проведе първото издание на програма GRACE /Girls, Roma ambassadors for corporate empowerment/, която даде възможност на 10 момичета (ученици и студенти), преминали обучение във младежката фондация „Арете“, да гостуват в офисите...
Прочетете повече
Представители на СЖББ обсъдиха ползотворното българо – румънско сътрудничество в различни области с н. пр. Бръндуша Йоана Предеску
Миналата седмица Цветанка Минчева, председател на СЖББ, представители на управителния съвет и работните групи на организацията участваха в работна среща с румънската посланичка у нас – н. пр. Бръндуша Йоана Предеску. Дамите обсъдиха ползотворното икономическо...
Прочетете повече
Ползите от многообразието беше темата на втория модул на Академия за “Многообразие, равнопоставеност и приобщаване”
С примери и добри практики от работата си д-р Шърли Ноулс, главен директор „Разнообразие и приобщаване“ в технологичната компания Progress, Жаклин Цочева – директор „Корпоративни комуникации, регулаторни въпроси и устойчиво развитие“ в Кока-Кола ХБК България...
Прочетете повече