Какви са тенденциите на работната среда на бъдещето?

Кои са новите модели на работа в контекста на новата реалност?

или

Какви са тенденциите на работната среда на бъдещето?

На проведения преди дни уебинар SMART WORK – Бъдещето е тук, организиран от Съветът на жените в бизнеса в България (СЖББ) бяха изнесени данни и се очертаха нови тенденции на пазара на кадри. Участниците споделиха опит и информация за най-изявените очаквания на кандидатите, както и кои са предпочитаните работодатели и кои са ключови принципи на работа в криза с цел запазване на организационната ефективност.

Лектори на SMART WORK – Бъдещето е тук бяха Елена Дречева, изпълнителен директор на „Коника Минолта Бизнес Солюшънс България“, Теодора Петкова, председател на УС и главен изпълнителен директор на „УниКредит Булбанк“, Петър Торнев, директор на Технологичния център на „Аксенчър” в България, и Евелина Славкова, социолог, съосновател на агенция „Тренд“.

Ето и заключенията:

СКОРОСТТА ПРЕДИ ВСИЧКО: В своето представяне Теодора Петкова, председател на УС и главен изпълнителен директор на „УниКредит Булбанк“, очерта ключови принципи на работа в криза за запазване на организационната ефективност на базата на непосредствения опита на организацията, която ръководи. Тези принципи включват критична оценка на отправната точка; контрол върху онова, което е най-важно; къси спринтове между голяма картина и детайлите; приоритет на скоростта над перфекционизъм; и внимание към екипа.

ТЕНДЕНЦИИ НА ПАЗАРА НА КАДРИ: С оглед на съществените размествания на пазара на работна сила и настъпилите бързи промени в модела на труд Евелина Славкова от „Тренд“ представи данни за нагласите и очакванията на кандидатите за работа за работодателите. Оказва се, че работещите у нас поставят на предни позиции честността, иновативността и креативността на желания от тях работодател. Размерът на възнаграждението и възможностите за кариерен успех запазват значимостта си на водещи фактори при наемане на работа, но прави впечатление предната позиция и на желанието за баланс между професионалния и личен живот.

ПРЕДПОЧИТАНИ РАБОТОДАТЕЛИ: Сред най-желаните работодатели в България се открояват глобални компании в секторите на бързооборотните стоки, информационните технологии и горивата, телекомуникационните компании и хранителните вериги, както и държавни компании като Летище „София“ и АЕЦ „Козлодуй“. (за справка виж приложеното проучване)

Плувайки в морето на промяната, изпитваме остра необходимост от море от данни, които да анализираме и които да ни посочат верния път. Затова представихме актуални тенденции за работодателите у нас и дори генерирахме мнения по време на самата конференция“, посочи Боряна Манолова, председател на УС на СЖББ, и добави: „Формулирахме някои нововъзникнали принципи и обменихме ценен опит от различни бизнес сектори. Вярвам, че тези споделени формати трябва да придобият регулярен характер. Освен много полезни, те са и показателни за това, че солидарността в бизнеса е на път да стане ключова дума.“

Споделяне

Коментари

Последни новини

Второто издание на “СЖББ Калейдоскоп” предстои на 25 април
Второто издание на нетуъркинг събитието “СЖББ Калейдоскоп”, което дава възможност на 10 компании-членове на организацията да предстaвят дейността си, ще се проведе на 25 април от 17:00 до 19:30 в NV Tower на бул. Г.М....
Прочетете повече
Боряна Манолова от УС на СЖББ ще участва в международната конференция Equal Pay Day
Д-р инж. Боряна Манолова, член на УС на Съвета на жените в бизнеса в България (СЖББ) и главен изпълнителен директор на Siemens за България, Северна Македония и Украйна, ще бъде лектор в 15-ата международна конференция Equal Pay...
Прочетете повече
„Даване и получаване на обратна връзка“ е темата на предпоследният модул на Лидерска академия
На 21 и 22 март в Международния център на УниКредит Булбанк се проведе петият модул от юбилейното десето издание на Лидерска академия. Темата – „Даване и получаване на обратна връзка“, водена от Ирена Жотева, управляващ директор...
Прочетете повече