Какви са тенденциите на работната среда на бъдещето?

Кои са новите модели на работа в контекста на новата реалност?

или

Какви са тенденциите на работната среда на бъдещето?

На проведения преди дни уебинар SMART WORK – Бъдещето е тук, организиран от Съветът на жените в бизнеса в България (СЖББ) бяха изнесени данни и се очертаха нови тенденции на пазара на кадри. Участниците споделиха опит и информация за най-изявените очаквания на кандидатите, както и кои са предпочитаните работодатели и кои са ключови принципи на работа в криза с цел запазване на организационната ефективност.

Лектори на SMART WORK – Бъдещето е тук бяха Елена Дречева, изпълнителен директор на „Коника Минолта Бизнес Солюшънс България“, Теодора Петкова, председател на УС и главен изпълнителен директор на „УниКредит Булбанк“, Петър Торнев, директор на Технологичния център на „Аксенчър” в България, и Евелина Славкова, социолог, съосновател на агенция „Тренд“.

Ето и заключенията:

СКОРОСТТА ПРЕДИ ВСИЧКО: В своето представяне Теодора Петкова, председател на УС и главен изпълнителен директор на „УниКредит Булбанк“, очерта ключови принципи на работа в криза за запазване на организационната ефективност на базата на непосредствения опита на организацията, която ръководи. Тези принципи включват критична оценка на отправната точка; контрол върху онова, което е най-важно; къси спринтове между голяма картина и детайлите; приоритет на скоростта над перфекционизъм; и внимание към екипа.

ТЕНДЕНЦИИ НА ПАЗАРА НА КАДРИ: С оглед на съществените размествания на пазара на работна сила и настъпилите бързи промени в модела на труд Евелина Славкова от „Тренд“ представи данни за нагласите и очакванията на кандидатите за работа за работодателите. Оказва се, че работещите у нас поставят на предни позиции честността, иновативността и креативността на желания от тях работодател. Размерът на възнаграждението и възможностите за кариерен успех запазват значимостта си на водещи фактори при наемане на работа, но прави впечатление предната позиция и на желанието за баланс между професионалния и личен живот.

ПРЕДПОЧИТАНИ РАБОТОДАТЕЛИ: Сред най-желаните работодатели в България се открояват глобални компании в секторите на бързооборотните стоки, информационните технологии и горивата, телекомуникационните компании и хранителните вериги, както и държавни компании като Летище „София“ и АЕЦ „Козлодуй“. (за справка виж приложеното проучване)

Плувайки в морето на промяната, изпитваме остра необходимост от море от данни, които да анализираме и които да ни посочат верния път. Затова представихме актуални тенденции за работодателите у нас и дори генерирахме мнения по време на самата конференция“, посочи Боряна Манолова, председател на УС на СЖББ, и добави: „Формулирахме някои нововъзникнали принципи и обменихме ценен опит от различни бизнес сектори. Вярвам, че тези споделени формати трябва да придобият регулярен характер. Освен много полезни, те са и показателни за това, че солидарността в бизнеса е на път да стане ключова дума.“

Споделяне

Коментари

Последни новини

BASE Габрово – Модул 4
Четвъртата тема от BASE Габрово бе посветена на уменията за подготовка и провеждане на проучване на пазара Четвъртата тема от BASE (Бизнес академията за стартиращи предприемачи) в гр. Габрово бе „Проучване на пазара“ с лектор...
Прочетете повече
BASE Габрово – Модул 3
Добрите примери и успешните бизнес модели бяха акцент в програмата на Модул 3 Александър Грозданов, създател и собственик на Dextrophobia rooms бе лектор на третия по ред модул от BASE (Бизнес академията за стартиращи предприемачи)...
Прочетете повече
Пролетно събитие за женско лидерство
На 11 май в резиденцията на търговския съветник към посолството на Австрия се проведе работна среща на тема Женското лидерство. Участници бяха дамски бизнес организации и австрийския бизнес кръг в България. Срещата на тема “Female...
Прочетете повече