Равенството между половете е не само коректно, но и печелившо, заяви д-р инж. Боряна Манолова

Постигането на равенство между половете е не само коректно, но и икономически изгодно. Това заяви председателят на Управителния съвет на Съвета на жените в бизнеса в България д-р инж. Боряна Манолова по време на форум „Защо (да) инвестираме в жените?”. В изказването си тя акцентира върху многобройните изследвания, които потвърждават, че жените в повечето райони на света, включително в развитите държави, продължават да бъдат ограничавани в професионалното си развитие от остарели обществени догми и икономически разбирания. „Множество проучвания показват, че участието на жени в управлението на компаниите допринася за тяхната стабилност и високи финансови резултати. Въпреки това жените на много места продължават да живеят под „невидим похлупак”, допълни тя.

B_Manolova_BulgarianFundForWomen_02072015_3

По време на форума бяха засегнати теми, свързани с равнопоставеността на жените и мъжете, законодателните инициативи у нас в тази насока, квотите за половете, добрите примери от чужбина и други. Гайр Шоберг, chargé d’affaires в Посолството на Норвегия, разказа за ситуацията в родината му, където въвеждането на квоти е помогнало за съществена промяна в обществените нагласи по този въпрос.

B_Manolova_BulgarianFundForWomen_02072015_4

„Съветът на жените подкрепя идеята за въвеждането на квоти за половете, които биха могли да помогнат за по-балансирано участие в бизнеса и социалния живот на двата пола, което в крайна сметка е в полза на цялото общество”, каза инж. Манолова. По думите й бизнесът може и трябва да играе съществена роля за насърчаване на равенството на половете. „Различни корпоративни и обучителни програми за насърчаване на професионалното развитие на жените могат да помогнат съществено на представителките на нежния пол да открият най-правилния път за себе си в бизнеса. Нашата Лидерска академия е една от тези програми и за мен е удоволствие да потвърдя, че тя вече дава своите положителни резултати. Завършилите първото издание на Академията споделят, че се чувстват много по-уверени и подготвени да се справят с предизвикателствата, които може да им предложи бизнес средата”, сподели тя.

Споделяне

Коментари

Последни новини

Съветът на жените в бизнеса в България даде старт на първата у нас сертификационна академия за “Разнообразие, равнопоставеност и приобщаване”
Обучителната програма е създадена в партньорство със Стопанския факултет на СУ „Св. Климент Охридски“ и започва в навечерието на 10 годишнината на СЖББ Съветът на жените в бизнеса в България (СЖББ) даде старт на първата...
Прочетете повече
В поредния девети модул в BASE Ловеч на фокус бе темата за финансите
Ганета Цолова, предприемач, лектор по „Счетоводство на бизнеса, осигуряване, данъци, финансово планиране“ се спря на базисните изисквания, които всеки предприемач е необходимо да има предвид, когато стартира и развива бизнес инициативата си по време на...
Прочетете повече
Първа стратегическа нетуъркинг среща на Съвета на жените в бизнеса в България (СЖББ) „Десет пъти повече“ („10 Х повече“)
На 24.01.2023 в NV Tower се състоя първата стратегическа нетуъркинг среща на Съвета на жените в бизнеса в България (СЖББ) „Десет пъти повече“ („10 Х повече“).  Защо „10 Х повече“? През 2023 година СЖББ отбелязва...
Прочетете повече