Равенството между половете е не само коректно, но и печелившо, заяви д-р инж. Боряна Манолова

Постигането на равенство между половете е не само коректно, но и икономически изгодно. Това заяви председателят на Управителния съвет на Съвета на жените в бизнеса в България д-р инж. Боряна Манолова по време на форум „Защо (да) инвестираме в жените?”. В изказването си тя акцентира върху многобройните изследвания, които потвърждават, че жените в повечето райони на света, включително в развитите държави, продължават да бъдат ограничавани в професионалното си развитие от остарели обществени догми и икономически разбирания. „Множество проучвания показват, че участието на жени в управлението на компаниите допринася за тяхната стабилност и високи финансови резултати. Въпреки това жените на много места продължават да живеят под „невидим похлупак”, допълни тя.

B_Manolova_BulgarianFundForWomen_02072015_3

По време на форума бяха засегнати теми, свързани с равнопоставеността на жените и мъжете, законодателните инициативи у нас в тази насока, квотите за половете, добрите примери от чужбина и други. Гайр Шоберг, chargé d’affaires в Посолството на Норвегия, разказа за ситуацията в родината му, където въвеждането на квоти е помогнало за съществена промяна в обществените нагласи по този въпрос.

B_Manolova_BulgarianFundForWomen_02072015_4

„Съветът на жените подкрепя идеята за въвеждането на квоти за половете, които биха могли да помогнат за по-балансирано участие в бизнеса и социалния живот на двата пола, което в крайна сметка е в полза на цялото общество”, каза инж. Манолова. По думите й бизнесът може и трябва да играе съществена роля за насърчаване на равенството на половете. „Различни корпоративни и обучителни програми за насърчаване на професионалното развитие на жените могат да помогнат съществено на представителките на нежния пол да открият най-правилния път за себе си в бизнеса. Нашата Лидерска академия е една от тези програми и за мен е удоволствие да потвърдя, че тя вече дава своите положителни резултати. Завършилите първото издание на Академията споделят, че се чувстват много по-уверени и подготвени да се справят с предизвикателствата, които може да им предложи бизнес средата”, сподели тя.

Споделяне

Коментари

Последни новини

Второто издание на “СЖББ Калейдоскоп” предстои на 25 април
Второто издание на нетуъркинг събитието “СЖББ Калейдоскоп”, което дава възможност на 10 компании-членове на организацията да предстaвят дейността си, ще се проведе на 25 април от 17:00 до 19:30 в NV Tower на бул. Г.М....
Прочетете повече
Боряна Манолова от УС на СЖББ ще участва в международната конференция Equal Pay Day
Д-р инж. Боряна Манолова, член на УС на Съвета на жените в бизнеса в България (СЖББ) и главен изпълнителен директор на Siemens за България, Северна Македония и Украйна, ще бъде лектор в 15-ата международна конференция Equal Pay...
Прочетете повече
„Даване и получаване на обратна връзка“ е темата на предпоследният модул на Лидерска академия
На 21 и 22 март в Международния център на УниКредит Булбанк се проведе петият модул от юбилейното десето издание на Лидерска академия. Темата – „Даване и получаване на обратна връзка“, водена от Ирена Жотева, управляващ директор...
Прочетете повече