Работна среща между д-р инж. Боряна Манолова и Торстен Гайслер

Д-р инж. Боряна Манолова, главен изпълнителен директор на SIEMENS България и Северна Македония и председател на УС на Съвета на жените в бизнеса в България, и Торстен Гайслер – ръководител на бюрото на фондация „Конрад Аденауер“ за България, проведоха работна среща на 15 ноември. На срещата присъстваха и Ваня Кънева – изпълнителен директор на СЖББ, и Мария Чакърова – научен сътрудник и ръководител на проектите между двете организации.

Те обсъдиха теми, засягащи партньорството между Съвета на жените в бизнеса в България и фондация „Конрад Аденауер“. Торстен Гайслер се запозна с развитието и проектите на Съвета на жените в бизнеса в България от неговото създаване. На него също така бе представена и дейността на SIEMENS България в областта на бизнес решенията и автоматизираните системи за управление в транспорта, енергетиката и болничните заведения. Гайслер се запозна и със социалната политика на компанията и грижата за служителите ѝ и техните семейства.

Участниците в срещата анализираха финализирания между СЖББ и фондация „Конрад Аденауер“ проект NEW NORMAL FOR WOMEN @ LIFE AND WORK. Той приключи с хибридна конференция в София Хотел Балкан, която се проведе на 4 ноември с над 200 участници в зала и на живо във фейсбук страницата на СЖББ.   

Проектът NEW NORMAL FOR WOMEN @ LIFE AND WORK започна в началото на годината с отбелязването на 8-ми март от дамите в бизнеса в условията на COVID епидемията и продължи с проучване на изследователски център „Тренд“ за тежестите и отговорностите на жените по време на COVID вълните. В рамките на проекта през юли – август бяха организирани и 3 уъркшопа с 60 дами в три групи от дами на стратегическо, оперативно и експертно ниво, които участваха в Център за оценка и самооценка и обучения по Управление на промяната и Лидерство по време на кризи, за да завърши с Глобалната конференция NEW NORMAL FOR WOMEN @ LIFE AND WORK, в която се включиха посланици в България, мениджъри и собственици на бизнеси.

Разгледани бяха възможностите за съвместна работа по предстоящи през 2022 проекти като NEW AGENDA FOR WOMEN @ GREEN TRANSITION, работата с младите таланти на България в платформата „Оставаме в България“, както и други  възможности за съвместни инициативи и проекти.

Споделените ценности на двете организации, свързани със запазване на младите таланти, гарантиране на равните възможности на жените за труд, образование, реализация, икономическо овластяване, лично и професионално развитие, както и актуалният дневен ред, свързан с подготовка за новите дигитални решения и зелена енергия, дават увереност, че общите инициативи и проекти ще продължат да се развиват устойчиво през 2022 г.

Споделяне

Коментари

Последни новини

Второто издание на “СЖББ Калейдоскоп” предстои на 25 април
Второто издание на нетуъркинг събитието “СЖББ Калейдоскоп”, което дава възможност на 10 компании-членове на организацията да предстaвят дейността си, ще се проведе на 25 април от 17:00 до 19:30 в NV Tower на бул. Г.М....
Прочетете повече
Боряна Манолова от УС на СЖББ ще участва в международната конференция Equal Pay Day
Д-р инж. Боряна Манолова, член на УС на Съвета на жените в бизнеса в България (СЖББ) и главен изпълнителен директор на Siemens за България, Северна Македония и Украйна, ще бъде лектор в 15-ата международна конференция Equal Pay...
Прочетете повече
„Даване и получаване на обратна връзка“ е темата на предпоследният модул на Лидерска академия
На 21 и 22 март в Международния център на УниКредит Булбанк се проведе петият модул от юбилейното десето издание на Лидерска академия. Темата – „Даване и получаване на обратна връзка“, водена от Ирена Жотева, управляващ директор...
Прочетете повече