„Подходящо подбраните умеещи хора са в основата на успешния нетуъркинг”

Инж. Ваня Кънева – Минкова, член на УС на Съвета на жените в бизнеса в България,
Директор „Човешки Ресурси и Администрация“ – „ВП Брандс Интернешънъл“ АД.

За да създадеш работеща мрежа (networking), рецептата е проста. Трябват ти подходящо подбрани умеещи хора (процесорни възли) и добре обслужващи ги умни канали (свързващи дъги), събрани в името на общи цели и задачи, проблеми и решения. След това започваш обучение на тази своеобразна невронна мрежа чрез решаване на сложни (в т.ч. и целеви) задачи върху извадка от добри (в т.ч. и лоши) примери. Значи, трябват ти и ресурси. Накрая добавяш интелектуални подправки – на вкус. И мрежата ти е готова за работа…

Тайната на успешния нетуъркинг обаче е по-сложна. Тя трябва да се потърси в умелото развитие на адаптивните способности на вече създадената мрежа. Какви са правилата за отпадане на едни и филтрите за включване на други членове? Как те се обучават? Как еволюират връзките помежду им? Какви рефлекси придобива мрежата при промяна на външната среда, при вътрешни смущения, при корекции на цели, задачи и ресурси? А адаптивни способности се придобиват с вещо обучение и интензивни тренировки върху решаване на реални казуси. Или, подобно на устойчивите живи организми, и при нетуъркинга тайната на успеха е = симбиоза + адаптация + еволюция.

Споделяне

Коментари

Последни новини

Делегация на СЖББ на конгреса на AIDDA във Флоренция
Делегация от Съвета на жените в бизнеса в България бе част от конгреса на партньорската италианска AIDDA (Associazione Imprenditrici Donne Dirigenti d’Azienda) във Флоренция между 16 и 18 септември, организиран по повод 60 години от...
Прочетете повече
АНКЕТА, СВЪРЗАНА С РАВНОПОСТАВЕНОСТТА
Уважаеми членове и приятели на СЖББ, СЖББ дава старт на нова инициатива, която цели да получим реална представа за нивата на разнообразие, равнопоставеност и приобщаване. Анкетата е част от мащабно проучване, организирано съвместно с агенция...
Прочетете повече