Лидерство и управление на промяната бяха във фокуса на втория ден от NEW NORMAL FOR WOMEN & LIFE AND WORK

Емоционален, динамичен и съдържателен – така можем да определим втория ден от обученията на участниците в проекта NEW NORMAL FOR WOMEN & LIFE AND WORK, съвместна инициатива на Съвета на жените в бизнеса в България съвместно с Фондация „Конрад Аденауер“. Над 60 участници бяха разделени в три фокус групи: на млади експерти; на оперативни мениджъри и на стратегически мениджъри, както и собственици на бизнеси.

Програмата на втория ден беше посветена на две основни теми: управление на промяната, водено от Боряна Бошнакова и лидерски панел, воден от Ирена Соколова.

Боряна Бошнакова е консултант по развитие на лидери, екипи и организации и работи по проекти за управление на промяната. Опитът й с „управление на промяна“ и участието й в различни програми в една от големите мултинационални компании ще обогати работния семинар с примери, придобити в реална среда. Практикумът е нейният предпочитан модел за развитие на умения – да опитаме да създадем нещо заедно, и да направим ученето забавно и полезно. Член на СЖББ от октомври 2018, ръководител на проект Алумни клуб „Лидерска Академия“, ментор в програмата „IncredibleUs – Успешни заедно“.

Ирена Соколова e социален психолог и психотерапевт, групов консултант и корпоративен обучител. Тя е член на Българско дружество по психодрама и групова терапия.

Завършила е психология, психотерапия, икономика, управление и администрация. Била е Народен представител в 41, 42, 43- то Народно събрание, както и Областен управител на област Перник в два мандата. Участник в 25-тата Национална антарктическа експедиция и член на Български антарктически институт.

Боряна Бошнакова представи на участниците различни техники и насоки за управление на промяната. Това даде възможност на всеки да си изготви индивидуален план с практични идеи и следващи стъпки в професионалния и личния живот.

С Ирена Соколова участниците обсъдиха лидерството и екипната работа в контекста на химичните процеси, които протичат в нашия организъм и техния биологичен отговор. „Хората живеят като индивиди, но и като част от групи. Когато вземаме решения, трябва да претеглим ползите за нас като личност спрямо ползата за племето или групата“, каза Ирена Соколова.

Участниците споделяха какво научихме през последните 16 месеца, как пандемията промени представата ни и уменията ни за справяне с промените и научиха как да разпознаваме доброто лидерство, да определим собствените си лидерски ресурси и да определяме нивото на своята самооценка и как да я свържем с начина, по който мотивираме и управляваме хора, групи, екипи.

Споделяне

Коментари

Последни новини

Четвърта тема от BASE Ловеч – за уменията за подготовка и провеждане на проучване на пазара
През изминалата седмица четвъртата тема от BASE (Бизнес академията за стартиращи предприемачи) в гр. Ловеч бе посветена на  „Проучване на пазара“ с лектор Боряна Великова-Тошева. Боряна е  предприемач, основател на АКВАБАР, лектор в Софийски университет...
Прочетете повече
ВРЪЧИХА НАЦИОНАЛНИТЕ НАГРАДИ НА СЪВЕТА НА ЖЕНИТЕ В БИЗНЕСА В БЪЛГАРИЯ 2022 ВДЪХНОВЯВАЩИ ПОСТИЖЕНИЯ ЗА РАЗНООБРАЗИЕ, РАВНОПОСТАВЕНОСТ И ПРИОБЩАВАНЕ
На 14 ноември 2022 г, в Гранд Хотел Милениум София бяха отличени организациите и постиженията в България, които осигуряват многообразна и приобщаваща работната среда, не допускат дискриминация и изграждат едно по-добро и устойчиво обществото. Форумът...
Прочетете повече
Добрите примери и успешните бизнес модели бяха акцент в програмата на Модул 3 от Бизнес академията за стартиращи предприемачи
Александър Грозданов, създател и собственик на Dextrophobia rooms бе лектор на третия по ред модул от BASE (Бизнес академията за стартиращи предприемачи) в гр. Ловеч. Темата за добрите примери и успешните бизнес модели беше изключително...
Прочетете повече