Ивайло Калфин: Държавата и бизнесът трябва да си сътрудничат по-тясно за намиране на работа на младите хора

  • Членовете на Съвета на жените в бизнеса споделиха, че компаниите се сблъскват със сериозен недостиг на подготвени кадри

  • Държавата може да помогне с подготовката на кадри, според нуждите на бизнеса в страната

Бизнесът в много сектори и райони среща сериозни трудности в намирането на компетентни кадри и държавата може да помогне за решаване на този проблем. Такава позиция изразиха членове на Съвета на жените в бизнеса в България по време на среща с вицепремиера и министър на труда и социалната политика Ивайло Калфин.

По време на разговорите бяха обсъдени широк кръг от въпроси, между които насърчаването на младежката заетост, връзката между бизнеса и образованието, социалните политики на държавата и начините за задържане на квалифицираните кадри за работа в България.

DSC00531

Председателят на УС на Съвета д-р инж. Боряна Манолова разказа за дейността на организацията, като отдели внимание на Лидерската академия, която се организира за втора поредна година под патронажа на г-жа Йорданка Фандъкова, кмет на Столична община. „Това е първият проект, който успяхме да реализираме и който ни даде куража да продължим с други инициативи”, отбеляза членът на УС Цветанка Минчева.

Инж. Ваня КъневаМинкова се спря подробно на стартиралата през тази година Стажантска инициатива на Съвета. Тя разказа за завършилия конкурс „Стажът – първа стъпка в моята кариера” и обяви новите проекти в рамките на инициативата, чиято цел е да насърчи младите хора да започнат кариера в България.

Министър Калфин обърна специално внимание на програмите на министерството за насърчаване на младежката заетост, оценявайки като успешна новата практика за въвеждане на младежки медиатори към Агенцията по заетостта, чиято цел е да насърчават безработните младежи да се запишат в бюрата по труда и така да се възползват от възможностите, които те предоставят – работа, стажове и професионални обучения.

Много от представителите на Съвета споделиха, че техните компании срещат сериозни трудности да намерят подготвени кадри, особено в по-малките градове. Беше обсъдена възможността за старт на съвместна инициатива между Съвета и Министерството на труда, в рамките на която да се организират поредица от срещи между членове на Съвета и младежи от Бюрата по труда в цялата страна.

„Бих подкрепил всякакви форми на сътрудничество между държавните институции и бизнеса, насочени към намиране на работа на младите хора. Целта е всеки млад човек в България да има възможност за развитие“, категоричен беше министър Калфин.

DSC00539

Сред  мерките, предлагани от Министерството на труда и по бюджетни програми, и чрез възможностите на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, са програмите  за професионални обучения и преквалификации по различни ключови компетентности и езици, финансиране на транспорта до работа в отдалечените райони, субсидиране на стажантски програми, конкретизира още той.

Министър Калфин и членовете на Съвета се договориха да продължат разговорите си. Министърът още веднъж потвърди готовността си да се срещне с финалистите в конкурса за есе в рамките на Стажантската инициатива на Съвета.

Споделяне

Коментари

Последни новини

Първото издание на програма GRACE срещна 10 момичета от фондация „Арете“ с бизнеса
На 9 февруари се проведе първото издание на програма GRACE /Girls, Roma ambassadors for corporate empowerment/, която даде възможност на 10 момичета (ученици и студенти), преминали обучение във младежката фондация „Арете“, да гостуват в офисите...
Прочетете повече
Представители на СЖББ обсъдиха ползотворното българо – румънско сътрудничество в различни области с н. пр. Бръндуша Йоана Предеску
Миналата седмица Цветанка Минчева, председател на СЖББ, представители на управителния съвет и работните групи на организацията участваха в работна среща с румънската посланичка у нас – н. пр. Бръндуша Йоана Предеску. Дамите обсъдиха ползотворното икономическо...
Прочетете повече
Ползите от многообразието беше темата на втория модул на Академия за “Многообразие, равнопоставеност и приобщаване”
С примери и добри практики от работата си д-р Шърли Ноулс, главен директор „Разнообразие и приобщаване“ в технологичната компания Progress, Жаклин Цочева – директор „Корпоративни комуникации, регулаторни въпроси и устойчиво развитие“ в Кока-Кола ХБК България...
Прочетете повече