Бизнесът и политиката може да си сътрудничат успешно за насърчаване равенството на половете

Актуални въпроси и тенденции, свързани с равенството на половете в България и Швеция, бяха обсъдени по време на традиционната среща на Съвета на жените в бизнеса в България с изтъкнати представителки на бизнеса и политиката от страната и чужбина.

Почетен гост на събитието бе Хелена Пилсас Алин, извънреден и пълномощен посланик на Кралство Швеция, която сподели добри практики и политики от своята страна, насочени към затвърждаване на равенството между мъжете и жените. „Швеция заема четвърто място в класацията Global Gender Gap Report 2014. Ние изхождаме от принципа, че всички граждани трябва да имат равни права”, заяви посланик Пилсас Алин. Тя даде за пример разпределението на местата в правителството на страната, където съотношението между мъже и жени е 50 на 50. Подобно е и разпределението в парламента, където 55 на сто от депутатите са мъже, а 45 процента – жени.

Посланик Пилсас Алин отбеляза, че една от най-актуалните тенденции в Швеция е да се насърчават бащите да ползват отпуска си за отглеждане на дете до 3 години „Въпреки че все още над 75 процента от хората, които ползват този отпуск, са жени, все повече нараства броят на бащите, които временно спират работа, за да се посветят на отглеждането на децата,” посочи тя.

Наред с това г-жа Пилсас Алин посочи, че все още съществуват аспекти по отношение на равенството на половете, при които шведската държава и общество срещат проблеми. Като пример тя даде по-ниското заплащане на жените в сравнение с мъжете (средно 14 процента), както и неравномерното разпределение в различните бизнес сектори.”В най-големите компании, листвани на борсата, броят на дамите на най-високи мениджърски позиции е едва 4 на сто”, сподели посланикът. Тя подчерта, че правителството работи целенасочено за преодоляване на проблемите, провеждайки политика за насърчаване на равенството на половете във всички сфери на живота.

Дамите от Съвета на жените споделиха каква е ситуацията в България и какви дейности развива организацията за преодоляване на съществуващите проблеми. Дарина Стоянова, управител от „Престиж 96” АД, разказа за впечатленията си от участието си в Global Summit of Women в Сау Паулу, Бразилия, заедно с председателя на Управителния съвет на Съвета д-р инж. Боряна Манолова. Посланик Пилсас Алин от своя страна увери дамите, че може да разчитат и в бъдеще на подкрепата на посолството на Швеция.

Срещата ни с посланик Пилсас Алин показа, че бизнесът и държавата могат да си сътрудничат изключително успешно за насърчаване на равенството между половете. Швеция е чудесен пример в това отношение и се радвам, че имахме възможност да почерпим „от извора” информация за добрите практики и политики на шведската държава”, заяви г-жа Зоя Паунова, изпълнителен директор на „Астра Зенека България” ЕООД, която председателстваше срещата.

Споделяне

Коментари

Последни новини

Второто издание на “СЖББ Калейдоскоп” предстои на 25 април
Второто издание на нетуъркинг събитието “СЖББ Калейдоскоп”, което дава възможност на 10 компании-членове на организацията да предстaвят дейността си, ще се проведе на 25 април от 17:00 до 19:30 в NV Tower на бул. Г.М....
Прочетете повече
Боряна Манолова от УС на СЖББ ще участва в международната конференция Equal Pay Day
Д-р инж. Боряна Манолова, член на УС на Съвета на жените в бизнеса в България (СЖББ) и главен изпълнителен директор на Siemens за България, Северна Македония и Украйна, ще бъде лектор в 15-ата международна конференция Equal Pay...
Прочетете повече
„Даване и получаване на обратна връзка“ е темата на предпоследният модул на Лидерска академия
На 21 и 22 март в Международния център на УниКредит Булбанк се проведе петият модул от юбилейното десето издание на Лидерска академия. Темата – „Даване и получаване на обратна връзка“, водена от Ирена Жотева, управляващ директор...
Прочетете повече